2025年基本工資與績效獎(jiǎng)金員工合同標(biāo)準(zhǔn)版

2025年基本工資與績效獎(jiǎng)金員工合同標(biāo)準(zhǔn)版一、合同基本信息甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在公司任職期間的基本工資與績效獎(jiǎng)金達(dá)成以下合同：二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、基本工資1.乙方在公司任職期間，基本工資為人民幣____元/月。2.基本工資支付時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。3.基本工資包括以下部分：a.乙方的基本生活費(fèi)用；b.乙方的基本勞動(dòng)報(bào)酬；c.乙方的基本社會保險(xiǎn)和公積金。四、績效獎(jiǎng)金1.績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間為每季度末。2.績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式如下：a.根據(jù)公司業(yè)績及乙方個(gè)人績效，確定乙方當(dāng)季度績效獎(jiǎng)金基數(shù)；b.績效獎(jiǎng)金基數(shù)乘以乙方當(dāng)季度績效系數(shù)，得出乙方當(dāng)季度績效獎(jiǎng)金；c.績效系數(shù)由公司根據(jù)乙方當(dāng)季度工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況等因素綜合評定。3.績效獎(jiǎng)金的具體金額為人民幣____元。4.公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方績效獎(jiǎng)金。五、其他待遇1.乙方在公司任職期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方在公司任職期間，享有公司提供的培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗等機(jī)會。3.乙方在公司任職期間，享有公司提供的勞動(dòng)保護(hù)、福利等。六、合同變更與解除1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.如乙方違反本合同規(guī)定，公司有權(quán)解除本合同。3.如公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，公司有權(quán)對乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整，但需提前____天通知乙方。4.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天簽訂新的合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公