


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年人員借用合作協(xié)議甲方(借出單位):____乙方(借用單位):____鑒于甲方在____年____月____日與乙方簽訂的《人員借用合作協(xié)議》即將到期,雙方為了進一步深化合作,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享,現(xiàn)就____年雙方人員借用事宜達成以下協(xié)議:一、借用目的甲方愿意將員工借給乙方,以支持乙方在____年度的工作需求,提高雙方工作效率和業(yè)務(wù)水平。二、借用人員1.乙方根據(jù)工作需要,向甲方提出借用人員申請,明確借用人員數(shù)量、崗位、職責及借用期限。2.甲方在收到乙方的申請后,根據(jù)實際情況,在____個工作日內(nèi)給予回復(fù),明確是否同意借用及借用人員的具體安排。3.借用人員應(yīng)具備以下條件:(1)具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì);(2)具備乙方所需崗位的專業(yè)技能;(3)身體健康,能夠勝任乙方工作。三、借用期限1.借用期限為____年____月____日至____年____月____日,共計____個月。2.在借用期限內(nèi),如乙方因工作需要延長借用期限,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請,甲方根據(jù)實際情況予以審批。四、借用人員管理1.乙方對借用人員實行統(tǒng)一管理,按照乙方的規(guī)章制度進行考核、獎懲。2.乙方應(yīng)保障借用人員的工作條件和生活待遇,確保借用人員在工作期間的人身安全和合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對借用人員進行業(yè)務(wù)培訓和指導,提高借用人員的業(yè)務(wù)水平。五、借用人員費用1.乙方應(yīng)承擔借用人員的工資、福利、社會保險等費用。2.甲方應(yīng)根據(jù)借用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力,向乙方收取一定比例的管理費。3.具體費用標準和支付方式,雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為____元。2.由于一方違約導致本協(xié)議無法履行,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Module7 Unit2 Pandas love bamboo(教學設(shè)計)-2024-2025學年外研版(三起)英語六年級上冊
- 桂林航天工業(yè)學院《機械設(shè)計基礎(chǔ)2》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 武夷學院《辦公軟件操作實訓》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 上海財經(jīng)大學《情報檢索3》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 大理護理職業(yè)學院《新媒體發(fā)展前沿》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 黑龍江科技大學《計量經(jīng)濟學B》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 常熟理工學院《臨床流行病學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 荊州學院《西方法律思想史》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 武漢東湖學院《嵌入式系統(tǒng)技術(shù)及應(yīng)用》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 牡丹江大學《P路由與交換技術(shù)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 水利站工作計劃
- 五年級下冊音樂課程綱要
- 食材配送、包裝、運輸、驗收、售后服務(wù)方案應(yīng)急預(yù)案
- 萬千教育學前讀懂兒童的思維:支持自主游戲中的圖式探索
- 產(chǎn)品外觀檢驗標準通用
- 中石化YC分公司易捷便利店市場營銷策略研究
- 醫(yī)院護理培訓課件:《病區(qū)環(huán)境管理查房》
- 《小羊和蝴蝶》繪本故事
- 鋼筋工理論考試題庫及答案
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)及應(yīng)用教程(Linux+Hadoop+Spark) 習題答案
- 高等數(shù)學(新標準教材)高職PPT完整全套教學課件
評論
0/150
提交評論