員工股權(quán)激勵(lì)分紅合同樣本

員工股權(quán)激勵(lì)分紅合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：_______________第一條定義1.1“股權(quán)激勵(lì)”是指甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，提高公司業(yè)績，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，向乙方授予公司股權(quán)的一種激勵(lì)措施。1.2“分紅”是指甲方根據(jù)公司盈利情況，按照乙方所持有的公司股權(quán)比例，向乙方分配的利潤。第二條股權(quán)激勵(lì)2.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本合同約定的條件享有相應(yīng)的權(quán)益。2.3乙方所持有的激勵(lì)股權(quán)自授予之日起，享有與公司其他股東同等的權(quán)益。第三條分紅3.1甲方應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，按照公司章程規(guī)定的程序進(jìn)行利潤分配。乙方按照所持有的激勵(lì)股權(quán)比例，享有相應(yīng)的分紅權(quán)益。3.2甲方應(yīng)于每年____月____日前，將乙方應(yīng)得的分紅款支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條股權(quán)激勵(lì)的終止和回購（1）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被公司解除勞動(dòng)合同；（3）乙方自愿離職或因個(gè)人原因被公司辭退。（1）回購價(jià)格為激勵(lì)股權(quán)的面值；（2）回購款項(xiàng)應(yīng)在乙方離職、退休或死亡后____個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方或乙方指定的繼承人。第五條保密5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為守約方損失的______%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。2.定義明確：在合同中明確“股權(quán)激勵(lì)”和“分紅”的定義，避免未來的歧義。3.權(quán)益保障：保障乙方作為股東應(yīng)享有的權(quán)益，包括分紅權(quán)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)等。4.終止和回購條件：明確股權(quán)激勵(lì)終止和回購的具體條件，包括違反合同的行為和回購價(jià)格。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的法律后果。6.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式，保障雙方權(quán)益。7.爭議解決：約定爭議解決的途徑和地點(diǎn)，以便于爭議的快速解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工更好地為公司服務(wù)，提高公司業(yè)績，將公司股權(quán)授予員工的一種激勵(lì)措施。分紅：指公司根據(jù)盈利情況，按照股東所持有的股份比例，分配給股東的利潤?；刭彛褐腹驹谔囟l件下，按照約定的價(jià)格和方式，購回員工所持有的公司股權(quán)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且公司采取了保密措施的信息。技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、技術(shù)方案等相關(guān)的秘密信息。市場秘密：指與市場策略、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等相關(guān)的秘密信息。違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：公司上市前對核心團(tuán)隊(duì)成員的股權(quán)激勵(lì)?！霸诠境晒ι鲜泻?，乙方所持有的激勵(lì)股權(quán)將享有與上市公司股東相同的權(quán)益，并遵守相關(guān)證券法律法規(guī)。同時(shí)，甲方承諾在上市前提供必要的法律和財(cái)務(wù)輔導(dǎo)，確保乙方對上市過程有充分了解?！?.場合：公司為留住關(guān)鍵技術(shù)人員而進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)?！凹追匠兄Z為乙方提供持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，以促進(jìn)乙方技能的提升和職業(yè)生涯的發(fā)展。同時(shí)，若乙方因技術(shù)創(chuàng)新為公司帶來顯著效益，甲方將考慮追加激勵(lì)股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。”3.場合：公司為吸引高級管理人才而提供的股權(quán)激勵(lì)?！凹追綄⑻峁┮环萑娴穆殬I(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、管理技能提升等。若乙方在公司擔(dān)任重要管理職位，甲方將提供額外的績效獎(jiǎng)金和長期激勵(lì)計(jì)劃?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)