2025年人力資源外部承包合同樣本

2025年人力資源外部承包合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____人力資源服務(wù)有限公司一、合同背景鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。二、合同內(nèi)容1.服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘____名員工，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等服務(wù)。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定薪酬福利方案，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。（4）勞動(dòng)保障事務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方處理勞動(dòng)保障事務(wù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保、公積金等。2.服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.服務(wù)費(fèi)用（1）招聘服務(wù)費(fèi)：乙方按照甲方實(shí)際招聘人數(shù)的____%收取招聘服務(wù)費(fèi)。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：乙方按照甲方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)的____%收取培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。（3）薪酬福利管理費(fèi)：乙方按照甲方員工月均工資的____%收取薪酬福利管理費(fèi)。（4）勞動(dòng)保障事務(wù)費(fèi)：乙方按照甲方員工月均工資的____%收取勞動(dòng)保障事務(wù)費(fèi)。4.付款方式甲方按以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：甲方在乙方完成招聘任務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：甲方在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）薪酬福利管理費(fèi)：甲方按月向乙方支付，每月____日前支付上月費(fèi)用。（4）勞動(dòng)保障事務(wù)費(fèi)：甲方按月向乙方支付，每月____日前支付上月費(fèi)用。5.質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保招聘人員符合甲方要求，培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.信息保密雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以保密。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。7.違約責(zé)任（1）乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付合同總金額____%的違約金。（2）甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×____%。三、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.合同解除：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生以下情況之一，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面催告后____日內(nèi)仍未改正。3.合同終止：本合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向，合同自然終止。四、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋