2025年勞動爭議調(diào)解流程協(xié)議模板

2025年勞動爭議調(diào)解流程協(xié)議模板一、協(xié)議背景鑒于我國勞動關系的復雜性和多樣性，為保障勞動者和用人單位的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定，特制定本《____年勞動爭議調(diào)解流程協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確雙方在勞動爭議調(diào)解過程中的權利、義務及程序，確保調(diào)解工作的高效、公正、合法。二、調(diào)解原則1.尊重雙方意愿：調(diào)解過程中，充分尊重雙方意愿，確保雙方在自愿、平等、公平的基礎上達成調(diào)解協(xié)議。2.合法合規(guī)：調(diào)解過程嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保調(diào)解結果合法、合規(guī)。3.高效便捷：調(diào)解流程簡便易行，提高調(diào)解效率，減輕雙方負擔。4.維護和諧：通過調(diào)解，促進雙方關系的和諧，維護社會穩(wěn)定。三、調(diào)解流程1.申請調(diào)解：雙方發(fā)生勞動爭議，可共同向所在地勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱“調(diào)解委員會”）提出調(diào)解申請。2.調(diào)解委員會受理：調(diào)解委員會收到申請后，對申請材料進行審查，符合受理條件的，予以受理。3.成立調(diào)解小組：調(diào)解委員會根據(jù)案件性質(zhì)，成立相應的調(diào)解小組，負責具體調(diào)解工作。4.調(diào)解準備：調(diào)解小組在調(diào)解前，向雙方了解案件情況，收集證據(jù)材料，為調(diào)解工作做好準備。5.調(diào)解會議：調(diào)解小組組織雙方召開調(diào)解會議，就爭議事項進行溝通、協(xié)商。6.調(diào)解協(xié)議：雙方在調(diào)解過程中，達成一致意見，簽訂調(diào)解協(xié)議。7.調(diào)解協(xié)議履行：雙方按照調(diào)解協(xié)議約定的內(nèi)容，履行各自義務。8.調(diào)解終結：調(diào)解協(xié)議履行完畢，調(diào)解委員會出具調(diào)解終結書，調(diào)解工作結束。四、調(diào)解期限調(diào)解期限自調(diào)解委員會受理之日起計算，一般不超過____個工作日。如遇特殊情況，經(jīng)雙方同意，可以延長調(diào)解期限。五、調(diào)解費用1.調(diào)解委員會不收取任何費用。2.雙方在調(diào)解過程中產(chǎn)生的差旅費、住宿費等費用，由各自承擔。六、調(diào)解效力1.調(diào)解協(xié)議具有法律效力，雙方應當履行。2.如一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。3.調(diào)解協(xié)議履行完畢后，雙方不得再就同一爭議事項向調(diào)解委員會申請調(diào)解。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)生新的勞動爭議，可參照本協(xié)議進行調(diào)解。5.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。6.本協(xié)議的終止、解除，應書面通知對方。八、附件1.勞動爭議調(diào)解申請書2.調(diào)解協(xié)議書3.調(diào)解終結書4.其他相關材料通過