2025年個體飯店雇傭合同范本

2025年個體飯店雇傭合同范本甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方飯店從事工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方飯店擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方飯店的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體班次安排由甲方根據(jù)飯店實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方應(yīng)遵守甲方飯店的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元，每季度根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及飯店經(jīng)營狀況進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付。五、社會保險與福利1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.甲方為乙方提供住宿及餐飲補(bǔ)貼。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方飯店的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反操作規(guī)程，確保自身安全。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方飯店的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、合同的解除與終止1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反甲方飯店的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合