企業(yè)停薪留職協(xié)議合同樣式

企業(yè)停薪留職協(xié)議合同樣式合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：____________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：____________________住址：__________________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方因特定原因，經(jīng)協(xié)商一致，乙方愿意停薪留職，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本停薪留職協(xié)議。第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。1.2在停薪留職期限內(nèi)，乙方不享有甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1在停薪留職期限內(nèi)，乙方保留其與甲方簽訂的勞動(dòng)合同所確定的職位、職級(jí)和工齡。2.2在停薪留職期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.3在停薪留職期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)保持與甲方的聯(lián)系，按照甲方的要求提供必要的協(xié)助。2.4在停薪留職期限屆滿前，乙方應(yīng)當(dāng)提前______日向甲方提出恢復(fù)工作的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理恢復(fù)工作的手續(xù)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1在停薪留職期限內(nèi)，甲方不支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。3.2在停薪留職期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方保留其職位、職級(jí)和工齡。3.3在停薪留職期限屆滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的申請(qǐng)，在合理期限內(nèi)辦理恢復(fù)乙方工作的手續(xù)。3.4在停薪留職期限內(nèi)，如乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議約定金額的______%。4.2如果乙方在停薪留職期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定金額的______%。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確停薪留職期限：雙方應(yīng)明確約定停薪留職的具體期限，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。2.權(quán)利義務(wù)界定：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉停薪留職期間各自的權(quán)利和義務(wù)，如乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方應(yīng)為乙方保留職位等。3.違約責(zé)任：明確約定違約責(zé)任，包括違約金的具體計(jì)算方式，以保障雙方權(quán)益。4.爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議解決方式，如優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不成則可訴諸法院。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在遇到問(wèn)題時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商的方式解決，以維護(hù)雙方的關(guān)系和利益。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.停薪留職：指員工因特定原因，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，暫停工作并保留職位的行為。2.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。4.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，為完善合同內(nèi)容或解決新問(wèn)題而簽訂的協(xié)議。5.法律效力：指合同或協(xié)議在法律上具有約束力，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家屬，但又不希望放棄工作機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭的實(shí)際情況，甲方同意在停薪留職期間，乙方如遇特殊情況需要臨時(shí)返回工作崗位，甲方應(yīng)盡力提供必要的支持和幫助，包括但不限于工作時(shí)間的調(diào)整、臨時(shí)任務(wù)的分配等。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因身體健康原因需要長(zhǎng)期休養(yǎng)，但希望保留工作機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因需要停薪留職，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并在乙方恢復(fù)健康后，根據(jù)乙方的健康狀況和工作能力，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，希望外出學(xué)習(xí)或創(chuàng)業(yè)，但希望保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：甲方支持乙方追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展，同意在停薪留職期間，乙方可以自由選擇學(xué)習(xí)或創(chuàng)業(yè)。在此期間，甲方承諾不會(huì)無(wú)故解除