2025年酒店運(yùn)營咨詢合作框架協(xié)議

2025年酒店運(yùn)營咨詢合作框架協(xié)議甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店運(yùn)營管理的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)；乙方是一家致力于為酒店提供全方位運(yùn)營咨詢服務(wù)的公司，具備先進(jìn)的服務(wù)理念和高效的工作能力。雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同提高酒店運(yùn)營管理水平，達(dá)成以下合作框架協(xié)議：一、合作原則1.1誠實(shí)守信：雙方在合作過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。1.2互惠互利：雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同提升酒店運(yùn)營管理水平。1.3合作共贏：雙方應(yīng)共同努力，實(shí)現(xiàn)合作共贏，為酒店創(chuàng)造更大的價(jià)值。二、合作內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下運(yùn)營咨詢服務(wù)：2.1.1酒店戰(zhàn)略規(guī)劃：乙方協(xié)助甲方制定酒店長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃。2.1.2運(yùn)營診斷與優(yōu)化：乙方對(duì)甲方酒店的運(yùn)營狀況進(jìn)行診斷，并提出改進(jìn)措施。2.1.3人力資源管理：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作。2.1.4財(cái)務(wù)管理：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金管理等工作。2.1.5市場營銷：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研、營銷策劃、品牌推廣等工作。2.1.6客戶服務(wù)：乙方協(xié)助甲方提升客戶滿意度，優(yōu)化客戶服務(wù)流程。2.1.7管理培訓(xùn)：乙方為甲方提供酒店管理培訓(xùn)課程，提升管理人員素質(zhì)。2.2甲方應(yīng)乙方的要求，提供以下支持：2.2.1提供酒店運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。2.2.2配合乙方開展運(yùn)營咨詢工作，確保乙方工作的順利進(jìn)行。2.2.3對(duì)乙方提出的改進(jìn)措施給予積極支持和配合。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。3.2合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。四、費(fèi)用與支付4.1乙方為甲方提供運(yùn)營咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣【____】元（大寫：【____】元整）。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后【____】日內(nèi)支付乙方咨詢服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.3保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除后【____】年內(nèi)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和期限履行義務(wù)，如一方未履行或未完全履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金為本協(xié)議金額的【____】%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方