2025年常規(guī)員工合同模板

2025年常規(guī)員工合同模板甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同適用于甲方招聘的常規(guī)員工。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。第三章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第五條乙方的工作內(nèi)容為：____。第六條乙方的工作地點(diǎn)為：____。第四章工作時(shí)間和休息休假第七條乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。第八條乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的月工資為____元人民幣。第十條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第十一條乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班費(fèi)。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。第十四條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七章解除和終止合同第十五條合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第十六條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九章其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另