2025年度XX人力資源公司高效派遣及管理服務(wù)合同

2025年度人力資源公司高效派遣及管理服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：合同編號：_______甲方（派遣方）：_______乙方（接受方）：_______合同簽訂日期：_______合同有效期：_______一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣一定數(shù)量的員工至甲方處工作，具體派遣人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方負責對派遣員工進行崗前培訓、日常管理、績效考核、薪酬福利、社會保險及勞動保護等工作。3.甲方負責為派遣員工提供必要的勞動條件、工作環(huán)境及安全保障。4.乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。二、服務(wù)費用及支付方式1.本合同服務(wù)費用為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。2.甲方應(yīng)于每月_______日前向乙方支付當月服務(wù)費用，支付方式為_______。三、服務(wù)期限及終止條件1.本合同服務(wù)期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（1）合同到期，雙方無續(xù)簽意向；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法履行。四、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對方商業(yè)秘密。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.訴訟費用由敗訴方承擔。六、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：_______乙方（接受方）：_______簽字（或蓋章）：_______日期：_______附件：1.派遣員工名單及崗位2.甲方提供的勞動條件及工作環(huán)境說明3.乙方提供的崗前培訓及日常管理方案4.乙方提供的薪酬福利及社會保險方案5.甲方提供的勞動保護措施第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、保險代理方等。二、第三方介入的范疇1.第三方介入本合同的范疇包括但不限于：（1）為甲方提供招聘、篩選、面試等服務(wù)，協(xié)助甲方完成派遣員工的選拔工作；（2）為乙方提供員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利方案設(shè)計等服務(wù)；（3）為甲方和乙方提供勞動糾紛調(diào)解、法律咨詢等服務(wù)；（4）為甲方和乙方提供與派遣服務(wù)相關(guān)的保險、財務(wù)、信息技術(shù)等支持服務(wù)。三、第三方責任與權(quán)利1.第三方的責任：（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任，因服務(wù)質(zhì)量問題導致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任；（4）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的保密信息。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，根據(jù)甲方和乙方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。四、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額如下：（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔不超過_______元人民幣的賠償責任；（2）因第三方違反保密義務(wù)導致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔不超過_______元人民幣的賠償責任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔不超過_______元人民幣的賠償責任。2.上述責任限額不包括因第三方故意或重大過失導致甲方或乙方損失的賠償。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方、乙方和第三方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任，避免因責任劃分不清而引發(fā)糾紛。2.第三方在提供服務(wù)過程中，如需甲方或乙方提供協(xié)助，應(yīng)事先與甲方或乙方協(xié)商一致，并書面通知另一方。3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。4.第三方在與甲方、乙方簽訂合同時，應(yīng)明確告知甲方、乙方本合同中第三方介入的相關(guān)條款。六、第三方變更與退出1.第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方、乙方，并經(jīng)甲方、乙方同意。2.第三方變更或退出本合同，不影響本合同其他條款的效力。3.第三方變更或退出后，如甲方、乙方仍需第三方提供服務(wù)的，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。八、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：_______乙方（接受方）：_______簽字（或蓋章）：_______日期：_______附件：1.第三方服務(wù)內(nèi)容明細2.第三方責任限額說明3.第三方變更與退出流程第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單及崗位詳細要求：列出所有派遣員工的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、入職日期、崗位名稱等基本信息。說明：本附件用于明確派遣員工的基本情況，以便甲方了解和管理。2.甲方提供的勞動條件及工作環(huán)境說明詳細要求：詳細描述甲方的工作場所、工作環(huán)境、勞動保護措施、安全規(guī)定等。說明：本附件用于確保乙方了解甲方的工作條件，以便乙方進行員工管理。3.乙方提供的崗前培訓及日常管理方案詳細要求：列出崗前培訓的內(nèi)容、時間、方式，以及日常管理的制度、流程、考核標準等。說明：本附件用于明確乙方對派遣員工的管理方式和培訓內(nèi)容。4.乙方提供的薪酬福利及社會保險方案詳細要求：詳細列出派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險繳納標準等。說明：本附件用于明確乙方對派遣員工的薪酬福利保障。5.甲方提供的勞動保護措施詳細要求：描述甲方為派遣員工提供的勞動保護措施，如安全培訓、防護用品等。說明：本附件用于確保甲方為派遣員工提供必要的安全保障。6.第三方服務(wù)內(nèi)容明細詳細要求：列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的作用和責任。7.第三方責任限額說明詳細要求：明確第三方在本合同項下的責任限額。說明：本附件用于界定第三方在服務(wù)過程中可能承擔的責任范圍。8.第三方變更與退出流程詳細要求：描述第三方變更或退出本合同的流程和條件。說明：本附件用于明確第三方變更或退出合同的具體操作步驟。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方服務(wù)費用；b.提供虛假信息，導致乙方派遣員工權(quán)益受損；c.未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境。乙方違約行為：a.未按時提供派遣員工；b.未按約定提供員工培訓和管理；c.未按約定支付派遣員工薪酬福利。第三方違約行為：a.未按約定提供服務(wù)；b.提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；c.違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；b.提供虛假信息，導致乙方派遣員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；c.未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境，甲方應(yīng)立即改正，并承擔由此產(chǎn)生的損失。乙方違約責任：a.未按時提供派遣員工，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；b.未按約定提供員工培訓和管理，乙方應(yīng)立即改正，并承擔由此產(chǎn)生的損失；c.未按約定支付派遣員工薪酬福利，乙方應(yīng)立即支付，并承擔相應(yīng)利