餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（2025年度更新）

餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（2025年度更新）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將本合同期限延長(zhǎng)至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事餐飲服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作：（1）提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)；（2）維護(hù)餐廳的衛(wèi)生、安全、秩序；（3）協(xié)助甲方完成其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。（1）每周休息一日；（2）法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)甲方規(guī)定，享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）免費(fèi)工作餐；（2）員工宿舍；（3）定期體檢；（4）節(jié)日慰問(wèn)；（5）其他福利。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、勞動(dòng)合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。3.除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。八、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違反國(guó)家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。2.乙方有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。九、爭(zhēng)議解決1.甲方和乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.甲方和乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充、修改。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，甲方或乙方因特定原因需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，引入第三方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。2.甲方或乙方因特殊原因，需要第三方協(xié)助處理突發(fā)事件或解決爭(zhēng)議。3.甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同中約定需要第三方介入的情形。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方介入期間可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方提供的保障措施。3.第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的金額。四、第三方責(zé)權(quán)利1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議或合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。2.第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議或合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；（3）對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。3.第三方責(zé)任：（1）因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因違反協(xié)議或合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)簽訂明確的協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。3.第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。4.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需甲方、乙方提供協(xié)助，應(yīng)提前告知，并取得甲方、乙方的同意。六、第三方介入的流程1.甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的需求，并與第三方進(jìn)行初步溝通。2.甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方按照協(xié)議或合同約定，提供相關(guān)服務(wù)。4.甲方或乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、第三方介入的終止（1）協(xié)議或合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方或乙方與第三方協(xié)商一致；（3）因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議或合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、本部分修正條款的生效1.本部分修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本部分修正條款與本合同其他條款不一致的，以本部分修正條款為準(zhǔn)。3.本部分修正條款未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。要求：表格內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，并由員工本人簽字確認(rèn)。2.員工培訓(xùn)記錄：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。要求：記錄應(yīng)真實(shí)、詳細(xì)，并由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.員工考勤記錄：記錄員工的出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等。要求：記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并由考勤負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。4.員工工資支付憑證：記錄員工的工資發(fā)放情況、獎(jiǎng)金發(fā)放情況等。要求：憑證應(yīng)完整、清晰，并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。5.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。要求：憑證應(yīng)完整、清晰，并由人力資源部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。6.員工績(jī)效考核記錄：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：記錄應(yīng)真實(shí)、客觀，并由考核負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。7.員工獎(jiǎng)懲記錄：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲時(shí)間等。要求：記錄應(yīng)真實(shí)、公正，并由人力資源部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。8.員工離職證明：記錄員工離職的原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。要求：證明應(yīng)完整、清晰，并由人力資源部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向員工支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付工資的_____%。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付員工工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的_____%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：若乙方在工作中造成重大損失，應(yīng)賠償甲方損失金額的_____%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：