2025年事業(yè)單位工勤人員職位聘用合同書版

2025年事業(yè)單位工勤人員職位聘用合同書版甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事工勤人員職位工作事宜，達成以下聘用合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方性別：____1.5乙方身份證號：____1.6乙方住址：____二、聘用期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。三、工作內容3.1乙方在甲方單位從事工勤人員職位工作，具體工作內容如下：（1）____（2）____（3）____3.2乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，并保證工作質量。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假權益。4.3乙方應遵守甲方單位的作息時間規(guī)定，按時上下班。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方單位規(guī)定發(fā)放。5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費。5.3乙方在合同期內，享有甲方單位提供的福利待遇。六、勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件。6.2乙方應遵守甲方單位的安全操作規(guī)程，確保自身安全。七、合同解除與終止7.1在合同期限內，甲乙雙方不得隨意解除或終止本合同。7.2有以下情況之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）乙方嚴重違反甲方單位規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。（3）乙方被依法追究刑事責任的。（4）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（6）甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。7.3有以下情況之一的，乙方可以解除或終止本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬的。（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的。（3）甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權益的。（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.