2025年?？漆t(yī)院醫(yī)患勞動(dòng)合同規(guī)范

2025年專科醫(yī)院醫(yī)患勞動(dòng)合同規(guī)范目錄一、總則二、勞動(dòng)合同的訂立三、勞動(dòng)合同的內(nèi)容四、勞動(dòng)合同的履行和變更五、勞動(dòng)合同的解除和終止六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理七、附則一、總則第一條本規(guī)范旨在規(guī)范____年?？漆t(yī)院醫(yī)患勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二條本規(guī)范適用于在我國(guó)境內(nèi)從事?？漆t(yī)療服務(wù)活動(dòng)的?？漆t(yī)院與醫(yī)患雙方簽訂的勞動(dòng)合同。第三條醫(yī)院應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，與醫(yī)患雙方簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的訂立第四條醫(yī)院與醫(yī)患雙方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）雙方達(dá)成就業(yè)意向；（二）醫(yī)院對(duì)擬聘用的醫(yī)患雙方進(jìn)行審查；（三）雙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：（一）雙方的基本信息；（二）勞動(dòng)合同期限；（三）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（四）工作時(shí)間和休息休假；（五）勞動(dòng)報(bào)酬；（六）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（七）勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；（八）勞動(dòng)合同的解除和終止；（九）雙方的其他約定。第六條勞動(dòng)合同期限分為固定期限和無(wú)固定期限兩種。醫(yī)院與醫(yī)患雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。三、勞動(dòng)合同的內(nèi)容第七條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)明確醫(yī)患雙方的工作職責(zé)、工作范圍和工作地點(diǎn)。第八條工作時(shí)間和休息休假應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院可以根據(jù)實(shí)際情況制定具體的工作時(shí)間和休息休假制度。第九條勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)患雙方的職業(yè)技能、工作年限、工作業(yè)績(jī)等因素確定，并按時(shí)足額支付。第十條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為醫(yī)患雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為醫(yī)患雙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)措施。四、勞動(dòng)合同的履行和變更第十二條雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條醫(yī)院可以根據(jù)工作需要，對(duì)醫(yī)患雙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)與醫(yī)患雙方協(xié)商一致。第十四條醫(yī)患雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特殊情況需要變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)合同的解除和終止第十五條勞動(dòng)合同解除和終止的條件、程序及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條醫(yī)院解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知醫(yī)患雙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條醫(yī)患雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特殊情況需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十八條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第十九條調(diào)解不成的，可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、附則第二十條本規(guī)范自發(fā)布之日起實(shí)施。第二