自愿解除勞動合同協(xié)議書范本

自愿解除勞動合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：_________________________聯(lián)系電話：____________________第一條解除勞動合同的事由甲乙雙方一致同意，自____年__月__日起，解除雙方簽訂的《勞動合同》。第二條解除勞動合同的補償1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和雙方簽訂的《勞動合同》的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ髅繚M一年，甲方應支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例計算。具體計算公式為：經(jīng)濟補償=乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資×乙方在本單位的工作年限。第三條解除勞動合同的支付1.甲方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.支付方式為銀行轉賬，甲方將經(jīng)濟補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險及公積金的處理1.甲方應為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。2.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和雙方簽訂的《勞動合同》的約定，為乙方辦理住房公積金轉移手續(xù)。第五條保密及競業(yè)限制1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》的約定。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。第六條勞動爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他事項1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均應書面進行。3.本協(xié)議未涉及的其他事項，按照國家有關法律法規(guī)和雙方簽訂的《勞動合同》的約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日第八條解除勞動合同后的就業(yè)推薦1.甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供就業(yè)推薦服務。2.乙方同意甲方為其提供就業(yè)推薦服務，并盡力配合甲方完成就業(yè)推薦工作。第九條解除勞動合同后的合作1.雙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保持友好合作關系。2.乙方同意在解除勞動合同后，為甲方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于產(chǎn)品推廣、技術支持等。第十條保密協(xié)議的延續(xù)1.本協(xié)議生效后，原《保密協(xié)議》繼續(xù)有效，直至雙方簽訂新的保密協(xié)議為止。2.雙方應繼續(xù)履行原《保密協(xié)議》的約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于雙方查閱和管理。2.解除事由：明確解除勞動合同的具體事由，避免后續(xù)爭議。3.經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)和原勞動合同的約定，正確計算和支付經(jīng)濟補償。4.社會保險及公積金：妥善處理社會保險關系和住房公積金的轉移，保障乙方的合法權益。5.保密及競業(yè)限制：乙方應繼續(xù)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，防止泄露甲方商業(yè)秘密。6.爭議解決：明確爭議解決的方式和途徑，通常選擇協(xié)商或訴訟。7.其他事項：注意合同的修改、補充、解除或終止均應以書面形式進行。解決辦法：1.友好協(xié)商：在履行合同過程中出現(xiàn)的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同而向勞動者支付的補償金。3.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納保險費，為勞動者提供一定生活待遇的社會保障制度。4.住房公積金：單位和職工共同繳納的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期住房儲金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：勞動者在解除或終止勞動合同后，在法定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關系的單位或者自己經(jīng)營與原單位相同的業(yè)務。7.管轄權：指法院對某一特定案件進行審判和裁決的權力。8.協(xié)議生效：合同當事人達成一致并符合法律規(guī)定的生效條件后，合同即產(chǎn)生法律效力。9.可追溯性：指能夠追蹤到某一信息或產(chǎn)品的來源、處理過程和去向的能力。在合同管理中，可追溯性有助于確保信息的準確性和完整性。特殊應用場合及補充條款：1.公司結構調(diào)整：應用場合：公司進行業(yè)務調(diào)整或部門重組，需要與部分員工解除勞動合同。補充條款：考慮到員工的再就業(yè)，可以增加一條：“甲方承諾在能力范圍內(nèi)，為乙方提供職業(yè)培訓或就業(yè)指導服務?！?.員工個人原因：應用場合：員工因個人健康原因、家庭原因等，需要主動提出解除勞動合同。補充條款：可以添加一條：“甲方理解并尊重乙方的個人選擇，將盡力為乙方提供必要的幫助，包括推薦新的就業(yè)機會?！?.企業(yè)裁員：應用場合：企業(yè)面臨經(jīng)濟困難，需要進行裁員。補充條款：可以增加一條：“甲方將優(yōu)先考慮乙方的再就業(yè)機會，并在未來有適合的崗位時，優(yōu)先考慮乙方?！?.技術更新導致崗位變動：應用場合：因技術更新，原有的崗位被取消。補充條款：可以添加一條：“甲方將提供一定的技術培訓，幫助乙方適應新的工作環(huán)境或崗位。”合同所需附件列表：1.原勞動合同副本：確認雙方之前簽訂的勞動合同內(nèi)容。2.乙方身份證復印件：用于驗證乙方的身份信息。3.乙方銀行賬戶信息：用于支付經(jīng)濟補償款。4.社會保險轉移證明：證明甲方已為乙方辦理了社會保險關系的轉移。5.住房公積金轉