建筑公司勞務(wù)用工合同

建筑公司勞務(wù)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（勞務(wù)用工方）：名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自[起始日期]起，除非符合本合同第八條規(guī)定的情形，本合同持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保證乙方的工作時(shí)間符合法律規(guī)定。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，安排乙方的休息休假時(shí)間。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]，甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付乙方的工資。2.工資支付方式：甲方應(yīng)以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式，按時(shí)支付乙方的工資。工資支付日為每月[具體支付日期]。3.加班加點(diǎn)工資：乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[具體計(jì)算方式]。4.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式，由甲方另行制定。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式，由甲方按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具體福利待遇內(nèi)容由甲方另行制定。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.用人單位解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要裁減人員的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。3.勞動(dòng)者解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)的，乙方提前[具體天數(shù)]日通知甲方，可以解除本合同。4.合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用這些秘密。2.競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在解除或者終止本合同后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在本合同中約定。2.違約金的支付：如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方在本合同中約定。違約金的支付方式為[具體支付方式，如一次性支付、分期支付等]。第十一章：爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟管轄：甲乙雙方約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，由[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]管轄。甲方（蓋章）：____________________法定代表