企業(yè)人力資源顧問合同范本

企業(yè)人力資源顧問合同范本合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，有提高人力資源管理水平和優(yōu)化人力資源配置的需求；鑒于乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗、專業(yè)知識和技能，同意為甲方提供人力資源顧問服務(wù)；雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條顧問服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化；（3）崗位設(shè)計與薪酬體系設(shè)計；（4）招聘與選拔；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）員工關(guān)系管理；（7）企業(yè)文化建設(shè)；（8）甲方委托的其他與人力資源管理相關(guān)的事項。1.2乙方應(yīng)確保所提供的顧問服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方的實際需求。第二條顧問服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______個月，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。第三條顧問服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的人力資源顧問服務(wù)費用為人民幣______元（大寫：______元整），作為乙方提供本合同約定的全部服務(wù)的報酬。3.2甲方支付顧問服務(wù)費用的時間為合同生效之日起______日內(nèi)，支付方式為______。3.3若甲方需乙方提供額外服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，并按照補充協(xié)議約定的費用及支付方式進行結(jié)算。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起______年止。4.3未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露、傳播或以其他方式使用對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第六條合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，如一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面催告后______日內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除本合同。6.2合同期滿后，雙方未簽訂補充協(xié)議的，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確服務(wù)內(nèi)容：在合同中詳細列出乙方需提供的人力資源顧問服務(wù)內(nèi)容，確保雙方對服務(wù)范圍和標準有清晰的認識。2.服務(wù)期限：合同中應(yīng)明確規(guī)定服務(wù)的起始和終止日期，以及續(xù)約的條件和程序。3.費用與支付：明確顧問服務(wù)的費用金額、支付方式及時間，以及額外服務(wù)的費用結(jié)算方式。4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.違約責任：合同中應(yīng)明確雙方違約時的責任和違約金的計算方式。6.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件和程序。7.爭議解決：合同中應(yīng)規(guī)定爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的任何爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.委托方：合同中指明需要服務(wù)的甲方，即服務(wù)需求方。3.顧問方：合同中指明提供服務(wù)的乙方，即服務(wù)提供方。4.保密條款：合同中的特定條款，規(guī)定雙方對特定信息的保密義務(wù)。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法克服且對當事人造成重大影響的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。7.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，一方或雙方終止合同效力的行為。8.終止合同：指合同期限屆滿或因其他法定事由，合同自然失效的行為。9.爭議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議時，采取的解決爭議的方法和程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：企業(yè)面臨重大變革，如兼并、重組或大規(guī)模裁員時。補充條款：在這種情況下，可以增加一條："若甲方發(fā)生兼并、重組或重大經(jīng)營調(diào)整，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的變更管理顧問服務(wù)，包括但不限于員工溝通策略、變更過渡期的人力資源管理方案等。雙方應(yīng)協(xié)商確定額外服務(wù)的費用及支付方式。"2.場合：企業(yè)需要應(yīng)對突發(fā)的勞動爭議或法律訴訟。補充條款：針對這一情況，可以加入："若甲方在合同期內(nèi)遭遇突發(fā)的勞動爭議或法律訴訟，乙方應(yīng)提供專業(yè)的法律支持和危機應(yīng)對策略。雙方應(yīng)協(xié)商確定額外服務(wù)的范圍和費用。"3.場合：企業(yè)計劃實施新的績效管理系統(tǒng)或員工激勵機制。補充條款：這種場合下，可以添加："若甲方計劃引入新的績效管理系統(tǒng)或員工激勵機制，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行方案設(shè)計、實施和跟蹤評估，確保方案的有效性和適應(yīng)性。相關(guān)費用另行協(xié)商確定。"合同所需附件列表：1.附件一：乙方資質(zhì)證明文件包括乙方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資格證書、專業(yè)資質(zhì)證明等。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細清單列出乙方將提供的具體服務(wù)項目，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘方案、培訓(xùn)計劃等。3.附件三：費用支付方式和時間表明確顧問