研發(fā)崗勞動合同模板

研發(fā)崗勞動合同模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的法人，具備與乙方簽訂勞動合同的主體資格，乙方具備與甲方簽訂勞動合同的完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間的權(quán)利義務(wù)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任研發(fā)崗位，具體工作職責(zé)為：__________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成甲方交付的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：__________________________。2.2如因工作需要，乙方同意根據(jù)甲方的安排，到其他地點工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為：基本工資為人民幣______元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方在甲方任職期間，享有甲方為其繳納的社會保險、公積金等福利待遇。第五條勞動合同期限5.1本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。第六條終止及解除勞動合同（1）乙方因個人原因要求解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方終止勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1雙方簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得違反社會公德。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雇主（甲方）：____________________簽名：________________________簽訂日期：____________________雇員（乙方）：____________________簽名：________________________簽訂日期：____________________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》等。合同中的空缺部分（以______表示）應(yīng)填寫完整、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于雙方名稱、地址、聯(lián)系方式、具體工作職責(zé)、工作地點、工作時間、薪酬待遇等。雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對合同條款的理解一致。合同應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并由雙方代表或法定代表人簽名確認(rèn)。任何對合同的修改或補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方同意后簽字確認(rèn)。2.解決辦法：如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁不支持請求，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指雇主與雇員之間關(guān)于勞動關(guān)系的書面協(xié)議，規(guī)定雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。雇主：指與雇員建立勞動關(guān)系的法人或其他組織。雇員：指與雇主建立勞動關(guān)系，接受雇主管理并提供勞動的個人。勞動合同期限：指勞動合同開始至終止的時間段。終止勞動合同：指勞動合同因雙方約定的期限屆滿、一方解除或雙方協(xié)商一致等原因而結(jié)束。解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的行為。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)雇主采取保密措施的信息。爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方對于合同條款理解或執(zhí)行產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決的過程。仲裁：指由第三方仲裁機(jī)構(gòu)對雙方爭議進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：研發(fā)項目合作“若乙方參與甲方指定的研發(fā)項目，雙方應(yīng)就項目的具體要求、期限、成果歸屬及分配方式等事項簽訂補充協(xié)議，明確雙方在項目中的權(quán)利與義務(wù)?！?.應(yīng)用場合：遠(yuǎn)程工作安排“在特殊情況下，如乙方需遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于技術(shù)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)支持等，并確保乙方的遠(yuǎn)程工作條件符合甲方的工作要求?！?.應(yīng)用場合：保密協(xié)議“乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！?.應(yīng)用場合：知識產(chǎn)權(quán)歸屬“乙方在任職期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的任何發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸甲方所有。但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵和榮譽，具體獎勵方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定