勞動(dòng)合同法修改：嚴(yán)打違法解除合同行為

勞動(dòng)合同法修改：嚴(yán)打違法解除合同行為合同編號(hào)：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的單位，具備獨(dú)立法人資格，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方雇傭乙方從事工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3乙方姓名：____________________1.4乙方身份證號(hào)：____________________1.5乙方住址：____________________第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2本合同期滿后，甲乙雙方如愿意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____天書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容為：____________________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間，依法安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體如下：____________________。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1甲方不得違法解除與乙方的勞動(dòng)合同。7.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每一份勞動(dòng)合同都有唯一的編號(hào)，便于管理和追溯。2.合同主體：明確甲乙雙方的名稱、地址、身份證號(hào)等信息，確保合同當(dāng)事人身份的合法性。3.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)約條款。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議。5.工作時(shí)間：符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，明確乙方的福利待遇。8.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任承擔(dān)。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，支付給勞動(dòng)者的貨幣報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：合同當(dāng)事人之間因履行合同發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決的過(guò)程。特殊情況及合同補(bǔ)充條款：1.特殊場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或居家辦公“若乙方因特殊原因需遠(yuǎn)程工作或居家辦公，甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠正常完成工作任務(wù)?！薄凹追綉?yīng)保障乙方的網(wǎng)絡(luò)通信費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間?！?.特殊場(chǎng)合：乙方懷孕、哺乳或照顧嬰兒“若乙方在合同期間懷孕、哺乳或照顧嬰兒，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適?！薄凹追綉?yīng)依法給予乙方產(chǎn)假、哺乳假等合法權(quán)益，并在假期結(jié)束后為乙方提供原職或相似職位?！?.特殊場(chǎng)合：乙方深造或參加培訓(xùn)“若乙方在工作期間有機(jī)會(huì)參加深造或培訓(xùn)，甲方應(yīng)給予必要的支持和時(shí)間安排，雙方可協(xié)商培訓(xùn)期間的工資待遇?！薄耙曳酵瓿缮钤旎蚺嘤?xùn)后，應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余期限，除非雙方另有約定。”4.特殊場(chǎng)合：乙方家庭成員突發(fā)重病或緊急情況“若乙方家庭成員突發(fā)重病或出現(xiàn)緊急情況，乙方有權(quán)申請(qǐng)短期請(qǐng)假，甲方應(yīng)予以理解并盡可能提供幫助?！薄耙曳皆谔幚砭o急情況后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位，雙方協(xié)商確定合理的工作交接