2025年標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)管理勞動(dòng)合同文本

2025年標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)管理勞動(dòng)合同文本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在公司從事物業(yè)管理工作的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在公司擔(dān)任物業(yè)管理崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域的日常巡查、維護(hù)和安全保障工作；（2）負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域的綠化、保潔、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作；（3）負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通，協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題；（4）完成公司交辦的其它相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，努力完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行每日工作____小時(shí)，每周工作____天的制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，繳納住房公積金。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反公司規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)公司資源。七、合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）甲方免除乙方的主要工作職責(zé)，或者降低乙方的工資待遇的；（7）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本單位工作的每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計(jì)算。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋及履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合