2025年員工競業(yè)回避策劃協(xié)議

2025年員工競業(yè)回避策劃協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：身份證號：職務(wù)：入職時間：鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等敏感信息，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本競業(yè)回避策劃協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、競業(yè)回避的定義1.1本協(xié)議所稱“競業(yè)回避”，是指乙方在解除或終止與甲方的勞動合同關(guān)系后，在一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。1.2競業(yè)回避期限為乙方解除或終止與甲方勞動合同關(guān)系之日起____年。二、競業(yè)回避的范圍2.1乙方在競業(yè)回避期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營以下業(yè)務(wù)：（1）與甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)；（2）使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源等敏感信息開展的業(yè)務(wù)；（3）可能對甲方經(jīng)營產(chǎn)生不利影響的業(yè)務(wù)。2.2乙方在競業(yè)回避期限內(nèi)，不得擔(dān)任與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)的高級管理人員、技術(shù)人員或其他關(guān)鍵崗位人員。三、競業(yè)回避的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意在乙方履行競業(yè)回避義務(wù)期間，向乙方支付競業(yè)回避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為乙方離職前____個月的工資。3.2甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動合同關(guān)系之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付競業(yè)回避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等敏感信息予以保密。4.2乙方在競業(yè)回避期限內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等敏感信息。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違反競業(yè)回避義務(wù)期間的工資總和；（2）賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等；（3）乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為實(shí)現(xiàn)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.2若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向甲方支付違約金，違約金金額為乙方泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等敏感信息所獲得的收益；（2）賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等；（3）乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為實(shí)現(xiàn)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.4本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____市（或縣），適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.5本協(xié)議的爭議解決方式為：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：簽名日期：簽訂日期：一、競業(yè)回避的必要性隨著市場競爭的加劇，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈。企業(yè)員工在離職后，可能會將原公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等敏感信息帶到新公司，對原公司造成不利影響。為防止這種情況的發(fā)生，企業(yè)需要與員工簽訂競業(yè)回避協(xié)議，確保企業(yè)的合法權(quán)益得到維護(hù)。二、競業(yè)回避策劃的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在競業(yè)回避方面的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在離職后不從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等敏感信息，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、競業(yè)回避策劃的主要內(nèi)容3.1確定競業(yè)回避的范圍和時間；3.2規(guī)定競業(yè)回避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3明確保密義務(wù)；3.4約定違約責(zé)任；3.5其他約定。四、競業(yè)回避策劃的執(zhí)行與監(jiān)督4.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對競業(yè)回避協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督，確保乙方在競業(yè)回避期限內(nèi)履行相關(guān)義務(wù)；4.2乙方應(yīng)自覺遵守競業(yè)回避協(xié)議的約定，不從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；4.3雙方應(yīng)保持溝通，及時解決競業(yè)回避過程中出現(xiàn)的問題。五、競業(yè)回避策劃的意義5.1保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等敏感信息泄露；5.2維護(hù)企業(yè)