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2025年全日制和非全日制用工綜合協(xié)議樣本隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,用工形式也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。全日制用工和非全日制用工作為兩種常見(jiàn)的用工形式,在促進(jìn)就業(yè)、滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)需求方面發(fā)揮了重要作用。為了保障全日制和非全日制從業(yè)人員的合法權(quán)益,規(guī)范用人單位的用工行為,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定本綜合協(xié)議。一、協(xié)議主體1.用人單位:____(以下簡(jiǎn)稱甲方)2.從業(yè)人員:____(以下簡(jiǎn)稱乙方)二、協(xié)議類型1.本協(xié)議分為全日制用工協(xié)議和非全日制用工協(xié)議兩部分,乙方根據(jù)實(shí)際用工形式簽訂相應(yīng)的協(xié)議。2.全日制用工協(xié)議:甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.非全日制用工協(xié)議:甲方按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資,乙方不享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。三、工資待遇1.全日制用工工資:甲方按乙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.非全日制用工工資:甲方按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資,每小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的____%。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資,每月支付一次。四、工作時(shí)間和休息休假1.全日制用工:甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.非全日制用工:甲方按實(shí)際工作時(shí)間安排乙方工作,保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。3.甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等休息權(quán)益。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.全日制用工:甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。2.非全日制用工:甲方不承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù),確保乙方在工作中的人身安全。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前____天通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定,乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。4.甲方解除或終止本協(xié)議,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無(wú)果的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。3.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方實(shí)際情況執(zhí)行。甲方(蓋章):____乙方(簽字):____簽訂日期:____年____月____日本協(xié)議的制定和實(shí)施,旨在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)甲方和乙方的共同發(fā)展。甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,共同維護(hù)雙方的合法
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