2025年技術(shù)維護(hù)策劃工程師招聘協(xié)議書

2025年技術(shù)維護(hù)策劃工程師招聘協(xié)議書甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘者）：____鑒于甲方是一家專注于技術(shù)維護(hù)策劃領(lǐng)域的企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方作為一家技術(shù)維護(hù)策劃企業(yè)，主要負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的技術(shù)維護(hù)策劃服務(wù)，包括但不限于系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備更新、項(xiàng)目實(shí)施等。2.乙方具備技術(shù)維護(hù)策劃相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。二、招聘職位1.職位名稱：技術(shù)維護(hù)策劃工程師2.職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)甲方客戶的系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備更新、項(xiàng)目實(shí)施等技術(shù)支持工作；（2）根據(jù)客戶需求，制定技術(shù)維護(hù)策劃方案；（3）參與項(xiàng)目技術(shù)方案的討論和制定；（4）負(fù)責(zé)技術(shù)維護(hù)策劃項(xiàng)目的執(zhí)行和跟蹤；（5）定期對(duì)技術(shù)維護(hù)策劃項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。三、招聘條件1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備____年及以上技術(shù)維護(hù)策劃相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3.專業(yè)技能：（1）熟悉計(jì)算機(jī)硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；（2）掌握常用編程語言和數(shù)據(jù)庫技術(shù)；（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。四、招聘流程1.報(bào)名：乙方按照甲方發(fā)布的招聘啟事要求，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)材料；2.篩選：甲方根據(jù)報(bào)名情況，進(jìn)行初步篩選，確定面試人選；3.面試：甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；4.錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用乙方；5.簽訂協(xié)議：雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方實(shí)際工作能力和經(jīng)驗(yàn)，給予具有競爭力的薪資待遇；2.福利待遇：（1）按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展通道；（3）享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（4）提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。六、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。七、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____簽訂日期：___