2025年人力資源服務外包協(xié)議規(guī)范文本

2025年人力資源服務外包協(xié)議規(guī)范文本一、前言為了進一步規(guī)范人力資源服務外包市場，保護甲方（委托方）和乙方（外包方）的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其人力資源管理相關(guān)業(yè)務外包給乙方的事宜，達成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方：____（公司名稱）2.乙方：____（外包公司名稱）三、服務內(nèi)容1.乙方同意為甲方提供人力資源服務外包業(yè)務，服務內(nèi)容包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工培訓、勞動糾紛處理等。2.乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的服務方案，并在協(xié)議有效期內(nèi)按照服務方案為甲方提供服務。四、服務期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、服務費用1.乙方應根據(jù)甲方提供的服務內(nèi)容、服務期限及市場行情，向甲方收取服務費用。2.乙方應在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)向甲方提供服務費用的詳細收費標準及付款通知。六、服務質(zhì)量和保障1.乙方應按照約定提供服務，確保服務質(zhì)量符合甲方的要求。2.乙方應建立健全內(nèi)部管理制度，保障甲方信息安全，不得泄露甲方商業(yè)秘密及員工個人信息。3.乙方在提供服務過程中，如發(fā)生服務質(zhì)量問題，應按照協(xié)議約定承擔相應責任。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方未按照約定提供服務，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并按照實際損失向甲方支付賠償金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表（簽名）