2025年人事代理協(xié)議書(shū)

2025年人事代理協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代理甲方人事管理相關(guān)事務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、協(xié)議背景甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事____業(yè)務(wù)的公司，為提高人力資源管理效率，降低管理成本，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂人事代理協(xié)議。乙方作為專(zhuān)業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)，具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)務(wù)能力。二、協(xié)議內(nèi)容1.代理范圍乙方負(fù)責(zé)代理甲方以下人事管理事務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系協(xié)調(diào)；（5）其他甲方委托的人事管理事務(wù)。2.代理費(fèi)用甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理費(fèi)用：（1）招聘與選拔：____元/人；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：____元/人；（3）薪酬福利管理：____元/月；（4）員工關(guān)系協(xié)調(diào)：____元/月；（5）其他人事管理事務(wù)：雙方協(xié)商確定。3.代理期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.雙方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方代理的人事管理事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的管理要求開(kāi)展相關(guān)工作。甲方應(yīng)按約定向乙方支付代理費(fèi)用，并協(xié)助乙方解決人事管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（2）乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的管理要求，認(rèn)真履行代理職責(zé)，確保人事管理工作的順利進(jìn)行。乙方有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出合理的人事管理建議。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.由于乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方依法解除協(xié)議。2.協(xié)議解除（1）一方違反協(xié)議，經(jīng)對(duì)方催告后在____日內(nèi)仍未糾正；（2）一方發(fā)生重大違約行為，嚴(yán)重影響對(duì)方利益；（3）一方因不可抗力原因無(wú)法履行協(xié)議。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋