勞務(wù)派遣服務(wù)合同的樣本范例

勞務(wù)派遣服務(wù)合同的樣本范例合同編號：__________一、甲方（派遣單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________二、乙方（用工單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________第一條派遣服務(wù)內(nèi)容（1）為派遣員工辦理入職手續(xù)；（2）為派遣員工提供必要的培訓(xùn)；（3）為派遣員工支付工資、社會保險和福利待遇；（4）為派遣員工提供勞動保護(hù)和職業(yè)安全；（5）協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動爭議。（1）崗位要求；（2）派遣員工的數(shù)量；（3）派遣期限；（4）工資待遇；（5）其他與派遣服務(wù)有關(guān)的信息。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在派遣期限內(nèi)，乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需提前終止派遣服務(wù)，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)為派遣員工安排新的用工單位或辦理離職手續(xù)。第三條工資及福利待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付派遣員工的工資。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3甲方應(yīng)按照乙方提供的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第四條勞動保護(hù)和職業(yè)安全4.1甲方應(yīng)確保派遣員工在用工單位的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)安全的規(guī)定。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行勞動保護(hù)和職業(yè)安全培訓(xùn)，確保派遣員工了解崗位安全知識和操作規(guī)程。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為____元。5.2甲方未能按照約定為派遣員工支付工資、社會保險和福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3乙方未能按照約定提供工資、社會保險和福利待遇，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________勞務(wù)派遣服務(wù)合同注意事項及解決辦法注意事項：1.合同編號：確保合同編號唯一且清晰，便于追蹤和管理合同執(zhí)行情況。2.資質(zhì)審查：甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方在簽訂合同前應(yīng)審查甲方的資質(zhì)證明。3.服務(wù)內(nèi)容：明確甲方提供的具體派遣服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于員工的招聘、培訓(xùn)、工資支付等。4.派遣期限：明確派遣服務(wù)的起始和終止日期，以及提前終止的條款。5.工資及福利待遇：詳細(xì)列明派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等，確保符合法律法規(guī)。6.勞動保護(hù)和職業(yè)安全：確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家勞動保護(hù)和職業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)。7.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和違約金標(biāo)準(zhǔn)。8.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點，通常選擇合同簽訂地人民法院。解決辦法：資質(zhì)不符：若甲方資質(zhì)不符，乙方有權(quán)拒絕簽訂合同或要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供合法資質(zhì)。服務(wù)內(nèi)容變更：如服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行修改。派遣期限調(diào)整：如需提前終止或延長派遣期限，雙方應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致。工資及福利爭議：若發(fā)生工資及福利待遇的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可按合同約定的爭議解決方式處理。勞動保護(hù)和職業(yè)安全違規(guī)：若甲方未履行勞動保護(hù)和職業(yè)安全義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償因此造成的一切損失。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，將派遣單位的員工派遣到用工單位從事勞動活動的一種用工形式。違約金：合同一方未履行合同約定的義務(wù)，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。協(xié)商：合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話和討論達(dá)成一致意見的過程。訴訟：指合同雙方因合同爭議無法協(xié)商解決時，向人民法院提起的司法程序，通過法院判決解決爭議。合同簽訂地：指合同雙方達(dá)成協(xié)議并簽字蓋章的地點，通常也是解決合同爭議的法院所在地。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.跨地區(qū)派遣場合描述：有時候，乙方可能需要從甲方派遣員工到不同城市或地區(qū)工作。補(bǔ)充條款：為了確保派遣員工在不同地區(qū)的權(quán)益，可以增加一條關(guān)于跨地區(qū)派遣的住宿、交通及生活補(bǔ)貼的條款。2.臨時性項目需求場合描述：乙方可能因為某個短期項目而需要臨時增加人手。補(bǔ)充條款：可以添加一個關(guān)于臨時派遣的條款，規(guī)定乙方提前通知甲方的期限，以及項目結(jié)束后員工的處理方式。3.特定技能要求場合描述：乙方可能需要具備特定技能的派遣員工。補(bǔ)充條款：增加一個條款，明確乙方提出的特定技能要求，并規(guī)定甲方未能提供符合要求的員工的處理辦法。4.保密協(xié)議場合描述：乙方的工作可能涉及商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：加入一個保密條款，要求派遣員工遵守乙方的保密規(guī)定，并在合同中明確違反保密條款的處罰措施。5.節(jié)假日安排場合描述：乙方可能需要派遣員工在特定節(jié)假日工作。補(bǔ)充條款：補(bǔ)充一個節(jié)假日工作的條款，說明節(jié)假日工作的報酬和調(diào)休安排