企業(yè)試用期合同解除協(xié)議樣本

企業(yè)試用期合同解除協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：____________法定代理人/負(fù)責(zé)人：_______乙方（勞動者）：__________身份證號：____________地址：_________________聯(lián)系電話：____________一、解除勞動合同的原因1.1甲方原因：（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致乙方所在崗位被撤銷；（2）甲方因政策調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，但乙方不同意調(diào)整；（3）甲方因其他原因需要與乙方解除勞動合同。1.2乙方原因：（1）乙方個(gè)人原因，如身體健康、家庭等原因，無法繼續(xù)履行勞動合同；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，甲方依法解除勞動合同；（3）乙方因其他原因需要與甲方解除勞動合同。二、解除勞動合同的時(shí)間本解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同解除時(shí)間為____年__月__日。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1根據(jù)甲方《員工手冊》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣【】元（大寫：【】元整），作為乙方在甲方工作期間的工資、獎金、福利等全部待遇。3.2乙方確認(rèn)，甲方已支付完畢乙方在甲方工作期間的工資、獎金、福利等全部待遇，雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的金額和期限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。4.3乙方應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議的規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.4雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______簽字日期：____年__月__日見證人（如有）：__________簽字日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確解除勞動合同的具體原因，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)糾紛。確認(rèn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付金額，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守的保密協(xié)議等后續(xù)義務(wù)。雙方應(yīng)保留合同副本，以便日后查閱和證明。2.解決辦法：若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁不支持，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（EconomicCompensation）：用人單位因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償費(fèi)用。試用期（ProbationPeriod）：指勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否適合崗位的一段期限。解除勞動合同（TerminationofLaborContract）：指勞動合同在有效期內(nèi)，因雙方協(xié)商一致或法定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系的終止。商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且用人單位采取了保密措施的信息。勞動爭議（LaborDispute）：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。勞動仲裁（LaborArbitration）：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的一種法律程序。訴訟（Lawsuit）：指當(dāng)事人向人民法院提起的，要求法院依法審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：企業(yè)因結(jié)構(gòu)調(diào)整需要大規(guī)模裁員補(bǔ)充條款：考慮到員工可能面臨較大的生活壓力和職業(yè)發(fā)展困境，甲方應(yīng)提供一定的職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在解除勞動合同后三個(gè)月內(nèi)，為乙方提供至少一次免費(fèi)的職業(yè)咨詢和就業(yè)推薦服務(wù)。2.場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作補(bǔ)充條款：理解員工在健康問題上的特殊情況，甲方應(yīng)盡可能提供必要的關(guān)懷和支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并在乙方恢復(fù)健康后，根據(jù)乙方意愿和身體狀況，優(yōu)先考慮重新安排合適的工作。3.場合：員工因家庭原因需要照顧家人補(bǔ)充條款：尊重員工的家庭責(zé)任，甲方應(yīng)盡量為員工提供便利和支持。補(bǔ)充條款：甲方在解除勞動合同后，如乙方因家庭原因需要在短期內(nèi)重返職場，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的求職申請。4.場合：員工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整而提出離職補(bǔ)充條款：理解員工對個(gè)人發(fā)展的追求，甲方應(yīng)尊重員工的選擇并給予適當(dāng)?shù)闹С帧Ｑa(bǔ)充條款：甲方在乙方提出離職后，應(yīng)提供一次離職面談，了解乙方的職業(yè)規(guī)劃，并在可能的情況下提供行業(yè)內(nèi)的推薦或建議。合同所需附件列表：1.雙方的有效身份證件復(fù)印件2.原勞