合同提前解除勞動(dòng)合同范本

合同提前解除勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：_____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：_____________________第一條解除勞動(dòng)合同的事由（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，無(wú)法繼續(xù)履行原合同；（2）乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行原合同；（3）其他原因：____________________________。第二條解除勞動(dòng)合同的日期2.1本協(xié)議簽署后，原合同自____年__月__日起解除。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲乙雙方同意，甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及原合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限不滿一年的，按乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作年限滿一年不滿十年的，按乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資乘以工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在甲方工作年限滿十年的，按乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資乘以工作年限，并加發(fā)一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第四條乙方離職手續(xù)4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財(cái)產(chǎn)、歸還工作證、離職證明等。4.2乙方辦理完畢離職手續(xù)后，甲方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守原合同中關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的約定。第六條其他事項(xiàng)6.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署后，原合同中未涉及的權(quán)益和義務(wù)，雙方互不追究。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1甲乙雙方在本協(xié)議中未涉及的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日（本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充）注意事項(xiàng)：1.解除事由明確：合同中應(yīng)明確列出解除勞動(dòng)合同的具體事由，以便雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同的原因有清晰的認(rèn)識(shí)。2.解除日期確定：雙方需確定并記錄勞動(dòng)合同解除的具體日期，以便計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他相關(guān)事項(xiàng)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保雙方權(quán)益。4.離職手續(xù)辦理：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、工作證等。5.保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)繼續(xù)遵守原合同中的保密和競(jìng)業(yè)限制條款，以保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在解除勞動(dòng)合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。4.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.協(xié)商解除：指勞動(dòng)者與用人單位經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的行為。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)方向重大調(diào)整，需要減少部分崗位。補(bǔ)充條款：如果是因?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方，并提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。若乙方拒絕合理轉(zhuǎn)崗，甲方可按本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同。2.場(chǎng)合：乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：如乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方健康狀況提供必要的關(guān)懷和支持。同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，給予乙方適當(dāng)?shù)尼t(yī)療期和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家人。補(bǔ)充條款：乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧直系親屬，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并盡可能提供必要的幫助和便利。4.場(chǎng)合：乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，希望提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。若乙方在甲方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮提供推薦信或其他支持，以幫助乙方