2025年北京零售店長職位聘用與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同

2025年北京零售店長職位聘用與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位聘用描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為北京零售店長，主要職責(zé)包括但不限于店鋪運營管理、團隊建設(shè)、銷售目標(biāo)達(dá)成等。乙方應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及管理能力，能夠勝任該職位。2.職位要求乙方需在合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)完成入職培訓(xùn)，并正式上崗。二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于技能提升、崗位晉升、薪酬福利等方面。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，定期對乙方的職業(yè)發(fā)展進行評估和調(diào)整。2.發(fā)展目標(biāo)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)；提升個人管理能力和業(yè)務(wù)水平；參與公司組織的各項培訓(xùn)和活動。三、合同期限與薪酬福利1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，需提前______個月書面通知甲方。2.薪酬福利五險一金；年假；帶薪休假；業(yè)績獎金。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未能履行合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未能履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)擅自離職，需賠償甲方一定數(shù)額的違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并提出合理的工作建議。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極完成工作任務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、客戶滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供相關(guān)的工作記錄和證明材料。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進行相應(yīng)的獎懲，包括但不限于獎金、晉升、培訓(xùn)機會等。如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。七、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，如雙方同意，可以協(xié)商解除合同。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.合同終止因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，雙方應(yīng)協(xié)商終止合同。合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__