企業(yè)員工協(xié)議書(shū)

企業(yè)員工協(xié)議書(shū)編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）名稱(chēng)：_______

地址：_______

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）姓名：_______

地址：_______

鑒于甲方為一家從事_______行業(yè)的公司，乙方愿意成為甲方的一名員工，從事甲方安排的工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。

二、合同背景

乙方經(jīng)甲方招聘，通過(guò)面試等程序，成為甲方的一名員工，從事甲方安排的工作。雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.依法按時(shí)足額支付乙方工資，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，安排乙方參加必要的職業(yè)培訓(xùn)。

4.對(duì)乙方在工作中發(fā)生的意外事故，按照國(guó)家法律規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

5.依法保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方在工作中因工作原因受到的傷害，及時(shí)給予救治和補(bǔ)償。

6.保障乙方的人格尊嚴(yán)，尊重乙方的人格權(quán)利。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。

2.按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

4.積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

6.不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得有損害公司利益的行為。

7.在合同約定的期限內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

5.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律規(guī)定提供休息、休假權(quán)利。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定提供勞動(dòng)條件和安全保障。

2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律規(guī)定支付工資和福利待遇。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

5.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣_(tái)______元整（大寫(xiě)：_______元整），以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同金額”。

二、支付方式

1.乙方入職后，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)支付乙方入職工資，金額為人民幣_(tái)______元。

2.乙方每月工資為人民幣_(tái)______元，甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上一個(gè)月的工資。

3.甲方承諾按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納金額以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。

4.甲方應(yīng)在乙方完成年度考核且考核結(jié)果合格后，支付乙方年度獎(jiǎng)金，金額為合同金額的_______%。

5.甲方應(yīng)在乙方離職前，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)乙方在本公司的任職時(shí)間和工資水平計(jì)算。

6.如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)波動(dòng)或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同金額發(fā)生變化的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，重新確定合同金額。

三、支付條件

1.乙方須按照甲方的要求，提供相關(guān)個(gè)人身份證明文件，包括但不限于身份證、戶(hù)口簿等。

2.乙方須按照甲方的要求，完成入職培訓(xùn)和考核，并通過(guò)考核。

3.乙方須按照甲方的要求，遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

四、支付時(shí)間

1.入職工資支付：乙方入職后_______日內(nèi)。

2.月工資支付：每月_______日前。

3.年度獎(jiǎng)金支付：年度考核合格后_______日內(nèi)。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：乙方離職前_______日內(nèi)。

五、額外費(fèi)用

1.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

2.如乙方因工作需要購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)工具或設(shè)備，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。

2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

（1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_______%。

（2）若甲方未提供符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方整改，若整改不力，乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

（3）若甲方泄露乙方個(gè)人信息或違反乙方隱私權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，則可采取以下方式之一解決爭(zhēng)議：

（1）訴訟：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

（3）調(diào)解：雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

2.適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

三、其他

1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。在協(xié)議生效前，任何一方不得擅自變更或終止本協(xié)議。本協(xié)議的生效不以任何其他合同或協(xié)議的生效為前提條件。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為_(kāi)______年，自雙方簽字或蓋章之日起計(jì)算。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更和終止條款

1.變更：本協(xié)議的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。

2.終止：

（1）本協(xié)議在以下情形下終止：

a.雙方協(xié)商一致；

b.乙方因個(gè)人原因提出離職，且雙方已辦理完離職手續(xù)；

c.甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；

d.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止本協(xié)議。

六、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式按照“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方在甲方公司工作期間應(yīng)完成的工作任務(wù)和目標(biāo)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。

2.設(shè)計(jì)方案：如合同涉及具體項(xiàng)目，乙方需提交設(shè)計(jì)方案，包括項(xiàng)目概述、設(shè)計(jì)思路、技術(shù)路線、預(yù)期效果等。

3.技術(shù)規(guī)格：詳細(xì)列出乙方在工作中所需使用的設(shè)備、工具、軟件等的技術(shù)規(guī)格，以確保乙方能夠按照要求完成工作任務(wù)。

4.甲方公司規(guī)章制度：包括但不限于公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度等。

5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、資格證書(shū)等，以證明乙方具備履行合同所需的能力。

6.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份，并作為本協(xié)議簽訂的合法依據(jù)。

7.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件：如乙方持有相關(guān)學(xué)歷或資格證書(shū)，應(yīng)提供復(fù)印件以供甲方留存。

8.乙方健康證明：乙方應(yīng)在入職前提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的近期健康證明，以證明其符合崗位要求。

9.乙方勞動(dòng)合同：乙方與甲方簽訂的正式勞動(dòng)合同文本，