2025年勞動雇傭合同示范文本

2025年勞動雇傭合同示范文本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、工作時間第三條乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。具體作息時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。七、培訓(xùn)與發(fā)展第七條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習機會，促進乙方能力的提升。八、保密條款第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。九、合同解除和終止第九條合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月書面通知對方；一方不同意續(xù)簽的，合同到期自動終止。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。第十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，嚴重威脅乙方人身安全的；5.法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。十、違約責任第十二條甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當承擔違約責任。十一、爭議解決第十三條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十二、其他第十四條本合同一式兩