2025年人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)合同樣本

2025年人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)合同樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方需采購乙方提供的人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達成一致，特訂立本合同。一、合同主體1.甲方為____公司/機構(gòu)，統(tǒng)一社會信用代碼為____，住所為____，聯(lián)系方式為____。2.乙方為____公司/機構(gòu)，統(tǒng)一社會信用代碼為____，住所為____，聯(lián)系方式為____。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)：（1）系統(tǒng)部署：乙方負責(zé)將甲方選定的人力資源管理系統(tǒng)部署至甲方服務(wù)器或云平臺。（2）系統(tǒng)培訓(xùn)：乙方為甲方提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保甲方人員能熟練使用該系統(tǒng)。（3）系統(tǒng)維護：乙方負責(zé)對甲方使用的人力資源管理系統(tǒng)進行定期維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。（4）技術(shù)支持：乙方為甲方提供7×24小時技術(shù)支持，解決甲方在使用過程中遇到的問題。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下定制化服務(wù)：（1）功能定制：乙方根據(jù)甲方實際需求，為甲方定制開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)功能。（2）數(shù)據(jù)遷移：乙方協(xié)助甲方將現(xiàn)有人力資源數(shù)據(jù)遷移至新系統(tǒng)。三、服務(wù)費用及支付方式1.甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方支付服務(wù)費用的方式如下：（1）合同簽訂后，甲方向乙方支付合同總價款的____%作為預(yù)付款。（2）乙方完成系統(tǒng)部署并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方向乙方支付合同總價款的____%。（3）乙方完成系統(tǒng)培訓(xùn)并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方向乙方支付合同總價款的____%。（4）合同約定的服務(wù)期限屆滿后，甲方向乙方支付合同總價款的____%。四、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.乙方在合同有效期內(nèi)，按照本合同約定為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成系統(tǒng)部署、培訓(xùn)等工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供定制化服務(wù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價款的____%。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各