2025年人力資源咨詢(xún)服務(wù)框架協(xié)議范本

2025年人力資源咨詢(xún)服務(wù)框架協(xié)議范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提高人力資源管理水平和效率，決定聘請(qǐng)乙方提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)；鑒于乙方具備專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)能力，同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本框架協(xié)議，以便雙方共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方甲方為一家依法成立并有效存在的公司，具備獨(dú)立法人資格，擁有開(kāi)展業(yè)務(wù)所需的全部資質(zhì)和許可。1.2乙方乙方為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擁有合法有效的人力資源咨詢(xún)資質(zhì)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供以下人力資源咨詢(xún)服務(wù)：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（4）招聘與配置；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)；（7）員工關(guān)系管理；（8）法律法規(guī)咨詢(xún)與合規(guī)指導(dǎo)；（9）其他甲方提出的人力資源管理相關(guān)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)建議和解決方案，確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商延長(zhǎng)或終止本協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付咨詢(xún)費(fèi)用：（1）固定費(fèi)用：人民幣_(tái)___元/月；（2）按項(xiàng)目收費(fèi)：具體項(xiàng)目費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，開(kāi)具正規(guī)發(fā)票給甲方。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。5.3本協(xié)議涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得以任何形式使用、復(fù)制、傳播乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方未按約定提供咨詢(xún)服務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的全部費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效