軟件工程師勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)禁止條款范本

軟件工程師勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)禁止條款范本合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________鑒于甲方為軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，乙方為甲方聘用的軟件工程師，雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本競(jìng)業(yè)禁止條款。一、競(jìng)業(yè)禁止的定義1.1“競(jìng)業(yè)禁止”是指乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的職業(yè)活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得自行或與他人合作開(kāi)展與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、競(jìng)業(yè)禁止期限2.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)自本合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日止。2.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)禁止期限為_(kāi)_____個(gè)月。三、競(jìng)業(yè)禁止范圍（1）高級(jí)管理人員；（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人；（3）市場(chǎng)負(fù)責(zé)人；（4）其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)。（1）與甲方相同或類似的軟件研發(fā)、銷售、技術(shù)支持等服務(wù)；（2）與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他業(yè)務(wù)。四、競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后的______日內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的______%。4.2乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的______倍。五、商業(yè)秘密保護(hù)5.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方違反商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因本競(jìng)業(yè)禁止條款發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本競(jìng)業(yè)禁止條款作為勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。7.2本競(jìng)業(yè)禁止條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。八、生效條件8.1本競(jìng)業(yè)禁止條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本競(jìng)業(yè)禁止條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性，以便于雙方對(duì)合同的識(shí)別和管理。2.明確甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和身份證號(hào)等信息，確保合同主體的正確無(wú)誤。3.競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍應(yīng)當(dāng)合理且符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免過(guò)度限制乙方的就業(yè)權(quán)益。4.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的金額和支付方式應(yīng)明確，保障乙方的合法權(quán)益。5.商業(yè)秘密的定義和保護(hù)措施應(yīng)具體，以便于乙方遵守和甲方維權(quán)。6.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)當(dāng)明確，以便于雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)采取有效措施。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，以維護(hù)雙方的關(guān)系和利益。2.法律訴訟：若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.競(jìng)業(yè)禁止：指雇員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的職業(yè)活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)雇主采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指一方違反合同約定的義務(wù)，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。4.補(bǔ)償金：指因合同解除或終止等原因，一方給予另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.法律效力：指合同在法律上具有約束力，雙方應(yīng)按照合同的約定履行義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.公司核心技術(shù)研發(fā)人員：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方負(fù)責(zé)公司一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)，涉及公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。補(bǔ)充條款：如果乙方參與的項(xiàng)目屬于公司的核心技術(shù)研發(fā)，那么競(jìng)業(yè)禁止期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，同時(shí)提供更高的補(bǔ)償金，并考慮為乙方提供職業(yè)發(fā)展或技能提升的機(jī)會(huì)。2.公司高層管理人員：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方擔(dān)任公司高層管理職位，掌握公司重要商業(yè)信息。補(bǔ)充條款：乙方在離職后，除了競(jìng)業(yè)禁止，還應(yīng)有一段過(guò)渡期，在這期間，甲方可以為乙方提供咨詢或其他非核心業(yè)務(wù)的支持，幫助乙方平穩(wěn)過(guò)渡。3.初創(chuàng)公司或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方是初創(chuàng)公司或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的一員，對(duì)公司的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)巨大。補(bǔ)充條款：考慮到初創(chuàng)公司的特殊情況，可以設(shè)置一個(gè)靈活的競(jìng)業(yè)禁止條款，比如在乙方離職后，如果甲方同意，乙方可以參與與甲方業(yè)務(wù)不直接競(jìng)爭(zhēng)的新項(xiàng)目。4.跨行業(yè)跳槽：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方打算在解除勞動(dòng)合同后，跳槽到與甲方行業(yè)完全不同的領(lǐng)域。補(bǔ)充條款：如果乙方明確表示將跨行業(yè)工作，甲方可以考慮縮短競(jìng)業(yè)禁止期限，或者免除競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，但乙方仍需遵守商業(yè)秘密的保護(hù)。合同附件列表：1.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)用來(lái)明確乙方在公司的具體工作職責(zé)，以及為何需要競(jìng)業(yè)禁止。2.公司商業(yè)秘密清單列出公司認(rèn)為需要保護(hù)的商業(yè)秘密，以及乙方的保密義務(wù)。3.補(bǔ)償金支付方式及金額的詳細(xì)說(shuō)明詳述補(bǔ)償金的支付時(shí)間、金額計(jì)算方式以及支付賬戶信息。4.過(guò)渡期支持計(jì)劃如果有提供過(guò)渡期支持，詳細(xì)