2025年醫(yī)院護(hù)士績(jī)效勞動(dòng)合同

2025年醫(yī)院護(hù)士績(jī)效勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“護(hù)士”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就護(hù)士的勞動(dòng)報(bào)酬、工作職責(zé)等事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照醫(yī)院的規(guī)定和要求，從事護(hù)士工作。2.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為____醫(yī)院。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體班次由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。2.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院關(guān)于休息休假的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的績(jī)效工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.乙方的崗位工資根據(jù)所從事的崗位及工作年限確定，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元/月。4.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院制定的績(jī)效考核辦法計(jì)算，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元/月。5.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括年假、產(chǎn)假、病假等。3.醫(yī)院為乙方提供住宿和餐飲補(bǔ)貼。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.醫(yī)院為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的人身安全。2.醫(yī)院為乙方提供必要的防護(hù)用品和設(shè)施。3.醫(yī)院定期為乙方進(jìn)行健康檢查。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，醫(yī)院可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。九、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向醫(yī)院所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（醫(yī)院）：____乙方（護(hù)士）：__