2025年企業(yè)正式員工雇傭合同范本

2025年企業(yè)正式員工雇傭合同范本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____家庭住址：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下雇傭協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前連續(xù)一年以上無(wú)過(guò)失，甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方從事____崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：____。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付周期為每月一次。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付。3.乙方享有法定的節(jié)假日工資、高溫補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定享受病假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病侵害。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；e)乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。3.甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜