勞動合同新規(guī)：試用期合同該如何簽訂

勞動合同新規(guī)：試用期合同該如何簽訂合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲方為合法注冊成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，甲乙雙方為明確雙方在勞動合同試用期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本試用期勞動合同。第一條試用期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為_______個月，自乙方到崗之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間的工作崗位為________________，崗位職責(zé)為________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方在試用期間的工作時間為法定的正常工作時間，具體作息時間為：每天_______小時，每周工作_______天。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供休息日和法定節(jié)假日。第四條工資待遇4.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在試用期間享受甲方提供的福利待遇，具體包括：________________。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自身和他人的生命安全。第七條培訓(xùn)與晉升7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，提供必要的培訓(xùn)。7.2乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮予以晉升。第八條勞動合同的終止和解除8.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前_______天書面通知對方。（1）乙方不符合甲方招聘條件或無法勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。9.2除本合同另有約定外，甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號唯一且可追溯。明確甲乙雙方的名稱和身份信息，確保雙方具備合法資格。試用期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得超出法律規(guī)定的最長期限。工作內(nèi)容、工作時間和工資待遇等條款應(yīng)具體明確，符合實(shí)際工作情況。社會保險及福利待遇應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。勞動保護(hù)和勞動條件應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。合同終止和解除的條件及程序應(yīng)明確，確保雙方權(quán)益。違約責(zé)任和爭議解決方式應(yīng)具體明確。2.解決辦法：如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以請求勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：試用期（ProbationPeriod）：指勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求、能否適應(yīng)工作環(huán)境的期限。勞動合同（LaborContract）：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議，是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。社會保險（SocialInsurance）：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。違約金（LiquidatedDamages）：合同一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的固定金額的賠償金。勞動仲裁（LaborArbitration）：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行審理和裁決的法律程序。民事行為能力（CivilCapacity）：指個人依法具有獨(dú)立進(jìn)行民事活動，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要經(jīng)過特殊技能培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任崗位要求。如果在培訓(xùn)期間乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮提前結(jié)束試用期或提供額外的技能提升機(jī)會。2.場合：乙方為遠(yuǎn)程工作者，不常駐公司。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的特殊工作模式，雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求，如溝通方式、工作匯報頻率等。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和技術(shù)支持。3.場合：乙方處于哺乳期或特殊健康狀態(tài)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的特殊需求，提供靈活的工作時間和必要的休息時間，確保乙方的身體健康和工作平衡。4.場合：乙方需要兼顧學(xué)業(yè)或家庭責(zé)任。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)考慮乙方的實(shí)際情況，允許乙方在特定時間段內(nèi)調(diào)整工作安排，以兼顧學(xué)業(yè)或家庭責(zé)任。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件復(fù)印件2.學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件復(fù)印件3.乙方過往工作經(jīng)歷證明（如有）4.甲方提供的崗位說明書或崗位職責(zé)描述5.培訓(xùn)協(xié)議（如乙方需參加特定技能培訓(xùn)）6.遠(yuǎn)程工作協(xié)議（如乙方為遠(yuǎn)程工作者）7.健康