2025年度互聯(lián)網企業(yè)員工試用期勞動合同模板

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2025年度互聯(lián)網企業(yè)員工試用期勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工入職日期：______員工崗位：______員工部門：______2.試用期工作內容（1）熟悉并掌握本崗位所需的專業(yè)知識和技能；（2）按照甲方的要求完成工作任務；（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、試用期工作時間與待遇1.工作時間員工的試用期工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體為：（1）每日工作時間為______小時；（2）每周工作時間為______天；（3）每周休息日為______。2.試用期待遇（1）基本工資：______元/月；（2）加班費：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；（3）社會保險：按照國家相關規(guī)定繳納；（4）其他福利待遇：______。三、試用期考核與轉正1.試用期考核甲方將在試用期內對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.轉正乙方在試用期內表現(xiàn)良好，經甲方考核合格后，甲方將正式錄用乙方為正式員工。四、合同解除與賠償1.合同解除任何一方在合同期內均有權解除合同，但需提前______天書面通知對方。2.合同解除賠償合同解除后，任何一方因解除合同給對方造成的損失，應按照國家相關規(guī)定進行賠償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對試用期內員工的工作表現(xiàn)進行考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整員工的工作崗位或工作內容。義務：為試用期內員工提供必要的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付試用期內員工的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：在試用期內，享有勞動法規(guī)定的勞動者權益。如試用期內表現(xiàn)良好，有權轉為正式員工。義務：遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律。完成公司分配的工作任務，努力提高工作能力。六、試用期考核與轉正1.試用期考核甲方將在試用期內對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.轉正乙方在試用期內表現(xiàn)良好，經甲方考核合格后，甲方將正式錄用乙方為正式員工。七、合同解除與賠償1.合同解除任何一方在合同期內均有權解除合同，但需提前______天書面通知對方。2.合同解除賠償合同解除后，任何一方因解除合同給對方造成的損失，應按照國家相關規(guī)定進行賠償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方在試用期內離職，應提前______天書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。如乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，應承擔相應賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、員工培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署