2025年度體育場(chǎng)館聘用工作人員運(yùn)營(yíng)管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育場(chǎng)館聘用工作人員運(yùn)營(yíng)管理合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作人員描述1.工作人員名稱與職責(zé)工作人員1：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如管理、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)等）。工作人員2（如有）：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，符合甲方對(duì)工作人員的要求。2.工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方要求，保證工作質(zhì)量，確保體育場(chǎng)館的正常運(yùn)營(yíng)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的體育場(chǎng)館故障或用戶投訴。二、工作數(shù)量與薪酬1.工作數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的工作人員數(shù)量如下：工作人員1：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。工作人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額工作人員1的月薪為_(kāi)_____元，工作人員2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。本合同薪酬總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)聘用數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開(kāi)始工作。乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，并根據(jù)甲方需求調(diào)整工作時(shí)間。2.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的體育場(chǎng)館內(nèi)工作。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自合同簽訂之日起生效。除非雙方另有約定，合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽______年。2.合同終止在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。任何一方在合同期限內(nèi)提前終止合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整人員配置，但應(yīng)提前通知乙方并按照合同約定進(jìn)行。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按照合同約定支付乙方薪酬，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬。義務(wù)：按照合同約定的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。保持工作紀(jì)律，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、工作匯報(bào)、用戶反饋等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評(píng)估工作，并及時(shí)反饋工作中的問(wèn)題和建議。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方首月薪酬，后續(xù)薪酬按月支付。甲方應(yīng)確保薪酬支付及時(shí)、準(zhǔn)確。2.薪酬調(diào)整如遇國(guó)家法定節(jié)假日、工資調(diào)整等情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定調(diào)整乙方薪酬。任何薪酬調(diào)整均應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的服務(wù)價(jià)值的一定比例向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的薪酬，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員配置、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日