特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范說明 (一)

特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范

第一節(jié)特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系

一、法規(guī)規(guī)范體系的重要性

特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系是特種設(shè)備安全法制建設(shè)的基礎(chǔ)，是依法行政的必要前提。國家通過特種

設(shè)備的法規(guī)規(guī)范，提出特種設(shè)備的安全監(jiān)察要求、安全管理要求和安全性能要求。法規(guī)規(guī)范所規(guī)定的

安全準則，反映著國家經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和使用管理的水平，直接關(guān)系到國家利益和人民群眾的切

身利益。我國加入WTO后，特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系的構(gòu)建與完善日顯重要與緊迫，特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范

體系完善程度高，能形成符合我國利益的特種設(shè)備技術(shù)貿(mào)易壁壘，會加強國際社會對我國特種設(shè)備法

規(guī)規(guī)范認可程度，提高我國特種設(shè)備產(chǎn)品的國際競爭力，深層次地影響我國特種設(shè)備制造業(yè)的發(fā)展。

二、我國特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系的基本結(jié)構(gòu)

特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系由法律一行政法規(guī)一部門行政規(guī)章一安全技術(shù)規(guī)范一引用標準等五個層次

構(gòu)成。

1.法律

法律由全國人大通過，以中華人民共和國主席令的形式公布。

現(xiàn)行法律中涉及特種設(shè)備安全和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作及節(jié)能工作的主要有《中華人民共和國勞

動法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國商品檢驗法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、

《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》。

（主席令第四號）《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》已由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大

會常務(wù)委員會第三次會議于2013年6月29日通過，自2014年1月1日起施行。

是針對特種設(shè)備管理的法律，是處理特種設(shè)備違法案例的依據(jù)。

2.行政法規(guī)

行政法規(guī)這個層次包括行政法規(guī)、法規(guī)性文件和地方性法規(guī)等三種法規(guī)。

行政法規(guī)、法規(guī)性文件由國務(wù)院制定，如：《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（2001

年4月21日中華人民共和國國務(wù)院令第302號公布，自公布之日起施行）等。

地方性法規(guī)由省、自治區(qū)、直轄市以及有立法權(quán)的較大城市人大制定，如一些地方的特種設(shè)備安

全管理條例、勞動保護條例、勞動安全監(jiān)察條例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例等。

3.部門行政規(guī)章

部門行政規(guī)章這個層次包括國務(wù)院部門行政規(guī)章和地方規(guī)章--省、自治區(qū)、直轄市和較大市的人

民政府規(guī)章。

部門行政規(guī)章是以國務(wù)院行政部門首長如國家質(zhì)檢總局局長“令”的形式頒布、行政管理內(nèi)容較

突出的文件（相關(guān)辦法、規(guī)定），如《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》（國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局令第

13號，2000年10月1日起施行）、《鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備事故處理規(guī)定》（中華人民共和國

國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第2號，2001年9月17日起施行）、《鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備

安全監(jiān)察行政處罰規(guī)定》（中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第14號2001年12月29日起

施行）、《鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備安全監(jiān)察行政處罰規(guī)定》（中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗

檢疫總局令第14號2001年12月29）、《鍋爐壓力容器制造監(jiān)督管理辦法》（國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總

局令第22號2002年7月12號）、《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)定》（中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局

令第46號2003年4月24日起施行）。特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國家質(zhì)檢總局第140號令:

《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于修改〈特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法〉的決定》經(jīng)2010年11月23

日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務(wù)會議審議通過，自2011年7月1日起施行）。

地方規(guī)章是指省、自治區(qū)、直轄市和較大市的人民政府規(guī)章。

4.安全技術(shù)規(guī)范

安全技術(shù)規(guī)范是特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的簡稱。安全技術(shù)規(guī)范是指國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局依

據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》（注：2014年1月1日前仍依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》），

對特種設(shè)備的安全性能和相應(yīng)的設(shè)計、制造、安裝、改造、維修、使用和檢驗檢測等活動制定頒布的

強制性規(guī)定。安全技術(shù)規(guī)范是特種設(shè)備法規(guī)規(guī)范體系的重要組成部分，其作用是把與特種設(shè)備有關(guān)的

法律、法規(guī)和規(guī)章的原則規(guī)定具體化?！鞍踩夹g(shù)規(guī)范”通常稱為規(guī)程、規(guī)則、導(dǎo)則、細則、技術(shù)要

求.

如《特種設(shè)備焊接操作人員考核組則》（TSGZ6002-2010,2010年11月4日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢

疫總局發(fā)布，2011年2月1日起實施）、《壓力管道元件制造許可規(guī)則》（TSGD2001-2006,國家質(zhì)量

監(jiān)督檢驗檢疫總局2006年10月27日發(fā)布，2007年1月1日起施行）、《特種設(shè)備制造、安裝、改造、

維修質(zhì)量保證體系基本要求》（TSGZ0004-2007,2007年8月8日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布，

2007年10月1日起實施）等。

5.引用標準

引用標準主要指安全技術(shù)規(guī)范中引用的標準。引用標準主要為國家標準和行業(yè)標準。安全技術(shù)規(guī)

范與引用標準主要有如下關(guān)系：

(1)安全技術(shù)規(guī)范是強制性的，標準被安全技術(shù)規(guī)范引用后其引用剖分即是強制的；

(2)安全技術(shù)規(guī)范是提出特種設(shè)備安全要求的主體，標準被引用后是對安全技術(shù)規(guī)范的補充；

(3)安全技術(shù)規(guī)范是對特種設(shè)備全方位、全過程的最低安全要求；產(chǎn)品標準中應(yīng)當清晰表述如何

實現(xiàn)安全技術(shù)規(guī)范的最低安全要求。

第二節(jié)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》簡介

一、〈中華人民共和國勞動法〉相關(guān)知識

《中華人民共和國勞動法》(以下笥稱《勞動法》)是國家為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動

關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法而制定頒

布的法律。從狹義上講，《勞動法》是指1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次

會議通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》；從廣義上講，《勞動法》是調(diào)整勞動

關(guān)系的法律法規(guī)，以及調(diào)整與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

以下對《勞動法》中的勞動合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年

工特殊保護等進行了簡單解析和說明，以供學習參考。

1.勞動合同

(1)勞動合同的訂立勞動合同是勞動關(guān)系建立、變更、解除和終止的一種法律形式，勞動合同法

律制度是《勞動法》的重要組成部分。勞動合同的訂立必須遵循以下原則：平等自愿原則、協(xié)商一致

原則、合法原則。

勞動合同的必備條款涉及7項：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞

動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任。

(2)勞動合同的變更

勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢以前，雙方當事人

依法對勞動合同約定的內(nèi)容進行修改或者補充的法律行為。

1)只要用人單位和勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同是雙方當事人協(xié)商一

致而訂立的，當然經(jīng)協(xié)商一致可以予以變更。一方當事人未經(jīng)對方當事人同意擅自更改合同內(nèi)容的，

變更后的內(nèi)容對另一方?jīng)]有約束力。

2)勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以與勞動者

協(xié)商變更勞動合同，調(diào)整勞動者的工作崗位。

3)勞動者不能勝任工作，用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同，調(diào)整勞動者的工作崗位。

4)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以與

勞動者協(xié)商變更勞動合同。

5)下列四種情形下，用人單位不得依據(jù)勞動法解除勞動合同：勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并

被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、

產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.工作時間和休息休假

(1)工作時間

工作時間是指勞動者根據(jù)國家的法律規(guī)定，在1個晝夜或1周之內(nèi)從事本職工作的時間?！秳趧臃ā?/p>

規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。

(2)休息、休假時間

休息時間指勞動者工作日內(nèi)的休息時間、工作日間的休息時間和工作周之間的休息時間；法定節(jié)

假三休息時間、探親假休息時間和年休假休息時間則稱為休假?！秳趧臃ā芬?guī)定用人單位在元旦、春節(jié)、

國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日中進行休假。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至

少休息一日。

(3)延長工作時間

延長工作時間是指根據(jù)法律的規(guī)定，在標準工作時間之外延長勞動者的工作時間，一般分為加班

和劉點?！秳趧臃ā穼τ谘娱L工作時間的勞動者范圍、延長工作時間的長度、延長工作時間的條件都有

具體的限制。被延長工作時間的勞動者有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。

3.工資

(1)工資分配的原則

工資分配必須遵循以下原則：按勞分配、同工同酬的原則，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提

高的原則，工資總量宏觀調(diào)控的原則，用人單位自主決定工資分配方式和工資水平原則。

(2)最低工資

最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常工作的

前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞

動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

4.勞動安全衛(wèi)生

勞動安全衛(wèi)生主要是指勞動保護，是指規(guī)定勞動者的生產(chǎn)條件和工作環(huán)境狀況，保護勞動者在勞

動中的生命安全和身體健康的各項法律規(guī)范，有利于保護勞動者的生命權(quán)和健康權(quán)，有利于促進生產(chǎn)

力的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的不斷提高。勞動者的權(quán)利包括獲得各項保護條件和保護待遇的權(quán)利，知情權(quán),

提出批評、檢舉、控告的權(quán)利，拒絕執(zhí)行的權(quán)利，獲得工傷保險和民事賠償?shù)臋?quán)利。勞動者的義務(wù)包

括在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程、接受安全生產(chǎn)教育和培訓、報告義務(wù)。

5.女職工和未成年工特殊保護

(1)女職工特殊保護由于女性的身體結(jié)構(gòu)和生理機能與男性不同，有些工作會給女性的身體健康

帶來危害，從保護女職工生命安全、身體健康的角度出發(fā)，法律規(guī)定了女職工禁止從事的勞動范圍，

這不屬于對女職工的性別歧視，而是對女職工的保護。同時，對女職工特殊生理期間的保護，即對女

職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護，也稱為女職工的“四期〃保護。

(2)未成年工特殊保護，未成年工指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。未成年工勞動過程中

的保護包括用人單位不得安排未成年工從事的勞動范圍；未成年工患有某種疾病或具有某種生理缺陷

(非殘疾型)，用人單位不得安排其從事的勞動范圍；用人單位應(yīng)對未成年工定期進行健康檢查；用人

單位招收使用未成年工登記制度；未成年工上崗前的安全衛(wèi)生教育。

二、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》相關(guān)知識簡介；

《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》(以下簡稱《產(chǎn)品質(zhì)量法》)是國家為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管

理，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，明確產(chǎn)品質(zhì)量責任，保護消費者的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序而制定頒布

的法律。

1993年2月22日第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過；據(jù)2000年7

月8日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》

的決定》修正。

在中華人民共和國境內(nèi)從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售活動，必須遵守本法。本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、

制作，用于銷售的產(chǎn)品。生產(chǎn)者、銷售者依照本法規(guī)定承擔產(chǎn)品質(zhì)量責任。

一、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督

產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)當檢驗合格，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。對依法進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查，生

產(chǎn)者、銷售者不得拒絕。消費者有權(quán)就產(chǎn)品質(zhì)量問題，向產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者查詢；向產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)

督部門、工商行政管理部門及有關(guān)部門申訴，接受申訴的部門應(yīng)當負責處理。

二、生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量貨任和義務(wù)

1.生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量責任和義務(wù)

生產(chǎn)者應(yīng)當對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)當符合下列要求：

(1)不存在危及人身、財產(chǎn)安全的不合理的危險，有保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標準、

行業(yè)標準的，應(yīng)當符合該標準；

(2)具備產(chǎn)品應(yīng)當具備的使用性能，但是，對產(chǎn)品存在使用性能的瑕疵作出說明的除外；

(3)符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標準，符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)

量狀況。

生產(chǎn)者不得生產(chǎn)國家明令淘汰的產(chǎn)品;生產(chǎn)者不得偽造產(chǎn)地，不得偽造或者冒用他人的廠名、

廠址；生產(chǎn)者不得偽造或者冒用認證標志等質(zhì)量標志；生產(chǎn)者生產(chǎn)產(chǎn)品，不得摻雜、摻假，不得

以假充真、以次充好，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。

2.銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責任和義務(wù)

(1)應(yīng)當建立并執(zhí)行進貨檢查驗收制度，驗明產(chǎn)品合格證明和其他標識。

(2)應(yīng)當采取措施，保持銷售產(chǎn)品的質(zhì)量。

(3)不得銷售國家明令淘汰并停止銷售的產(chǎn)品和失效、變質(zhì)的產(chǎn)品。

(4)銷售的產(chǎn)品的標識應(yīng)當符合本法第二十七條的規(guī)定。

(5)不得偽造產(chǎn)地，不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址。

(6)不得偽造或者冒用認證標志等質(zhì)量標志。

(7)銷售者銷售產(chǎn)品，不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格

產(chǎn)品。

三、損害賠償

1.銷售者：

(1)售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷售者應(yīng)當負責修理、更換、退貨；給購買產(chǎn)品的消費者

造成損失的，銷售者應(yīng)當賠償損失：

1)不具備產(chǎn)品應(yīng)當具備的使用性能而事先未作說明的；

2)不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標準的：

3)不符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的。

銷售者依照規(guī)定負責修理、更換、退貨、賠償損失后，屬于生產(chǎn)者的責任或者屬于向銷售者

提供產(chǎn)品的其他銷售者（以下簡稱供貨者）的責任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者、供貨者追償。

（2）由于銷售者的過錯使產(chǎn)品存在缺陷，造成人身、他人財產(chǎn)損害的，銷售者應(yīng)當承擔賠償責

任。

銷售者不能指明缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者也不能指明缺陷產(chǎn)品的供貨者的，銷售者應(yīng)當承擔賠償責任。

1）因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，

也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。屬于產(chǎn)品的生產(chǎn)者的責任，產(chǎn)品的銷售者賠償?shù)?，產(chǎn)品的銷售

者有權(quán)向產(chǎn)品的生產(chǎn)者追償。屬于產(chǎn)品的銷售者的責任，產(chǎn)品的生產(chǎn)者賠償?shù)?，產(chǎn)品的生產(chǎn)者有

權(quán)向產(chǎn)品的銷售者追償。

2）因產(chǎn)品存在峽陷造成受害人人身傷害的，侵害人應(yīng)當賠償醫(yī)療費、治療期間的護理費、

因誤工減少的收入等費用；造成殘疾的，還應(yīng)當支付殘疾者生活自助費、生活補助費、殘疾賠償

金以及由其扶養(yǎng)的人所必需的生活費等費用；造成受害人死亡的，并應(yīng)當支付喪葬費、死亡賠償

金以及由死者生前扶養(yǎng)的人所必需的生活費等費用。

3）因產(chǎn)品存在缺陷造成受百人財產(chǎn)損失的，侵害人應(yīng)當恢復(fù)原狀或者折價賠償。受害人因

此遭受其他重大損失的，侵害人應(yīng)當賠償損失。

2.生產(chǎn)者

因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財產(chǎn)（以下簡稱他人財產(chǎn)）損害的，生產(chǎn)

者應(yīng)當承擔賠償責任。

生產(chǎn)者能夠證明有下列情形之一的，不承擔賠償責任：

（1）未將產(chǎn)品投入流通的；

（2）產(chǎn)品投入流通時，引起損害的缺陷尚不存在的；

（3）將產(chǎn)品投入流通時的科學技術(shù)水平尚不能發(fā)現(xiàn)缺陷的存在的。

四、罰則

生產(chǎn)、銷售不符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標準、行業(yè)標準的產(chǎn)品的，責令停止生

產(chǎn)、銷售，沒收違法生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品，并處違法生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品（包括已售出和未售出的產(chǎn)品，下

同）貨值金額等值以上三倍以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)

執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三節(jié)涉及特種設(shè)備焊工持證的相關(guān)法律法規(guī)

特種設(shè)備焊接操作人員（以下簡稱特種設(shè)備焊工）屬于特種設(shè)備作業(yè)人員，在包括《中華人民共和

國特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》、《特種設(shè)備焊接操

作人員考核細則》等在內(nèi)的特種設(shè)備的法規(guī)規(guī)范體系中，均有涉及特種設(shè)備焊工持證上崗等的強制性

條款。作為一名特種設(shè)備焊工，了解法規(guī)規(guī)范的基本規(guī)定，是非常有必要的。

一、法律、法規(guī)依據(jù)

1.《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》

第十四條規(guī)定：特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)資

格，方可從事相關(guān)工作。特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和

管理制度，保證特種設(shè)備安全。

第八十六條規(guī)定：違反本法規(guī)定，特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位有下列情形之一的，責令限期

改正；逾期未改正的，責令停止使用有關(guān)特種設(shè)備或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，處一萬元以上五萬元以下罰款:

（1）未配備具有相應(yīng)資格的特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員的；

（2）使用未取得相應(yīng)資格的人員從事特種設(shè)備安全管理、檢測和作業(yè)的；

（3）未對特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員進行安全教育和技能培訓的。

2.行政法規(guī)依據(jù)：

《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（2014年1月1日前）

第三十八條規(guī)定：鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用

機動車輛的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員（以下統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員）,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種

設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者

管理工作。

第八十六條規(guī)定：特種設(shè)備使用單位有下列情形之一的，由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門責令限期

改正；逾期未改正的，責令停止使用或者停產(chǎn)、停業(yè)整頓，處2000元以上2萬元以下罰款：

（1）未依照本條例規(guī)定設(shè)置特種設(shè)備安全管理機構(gòu)或者配備專職、兼職的安全管理人員的。

（2）從事特種設(shè)備作業(yè)的人員，未取得相應(yīng)特種作業(yè)人員證書，上崗作業(yè)的。

（3）未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全教育和培訓I的。

二、部門行政規(guī)章依據(jù)

《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

第二條規(guī)定：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、

場:廠）內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人

員作業(yè)種類與項目由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。

從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)當按照本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，方可

從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

第四條規(guī)定：申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，應(yīng)當首先向省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的特

種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)（以下簡稱考試機構(gòu)）報名參加考試。

第三十一條規(guī)定：有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處10。0元以上3萬元以下罰款：

（1）違章指揮特種設(shè)備作業(yè)的。

（2）作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故

隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告，用人單位未給予批評教育或

者處分的。

第三十二條規(guī)定：非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，或者使

用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，處1000元以下罰款；構(gòu)成

犯罪的，依法追究刑事責任。

三、安全技術(shù)規(guī)范依據(jù)及要求

l.TSGZ6001—2005《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》

第二條規(guī)定：本規(guī)則適用于《辦法》所規(guī)定的特種設(shè)備作業(yè)人員的考核，考核工作包括考試、審

核、發(fā)證和復(fù)審。

第三條規(guī)定：特種設(shè)備作業(yè)的考核工作由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局和各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組

織實施。

第四條規(guī)定：特種設(shè)備作業(yè)人員的考試包括理論知識考試和實際操作考試兩個科目，均實行百分

制，60分合格。具體考試方式、內(nèi)容、要求、作業(yè)級別、項目及范圍，特種設(shè)備作業(yè)人員的具體自查

報告要求，按照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員考核大綱執(zhí)行。

第十七條規(guī)定：考試合格的人員，由考試機構(gòu)向發(fā)證部門統(tǒng)一申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,

也可以由個人憑考試結(jié)果通知單和本規(guī)則第卜條所列材料向發(fā)證部門申請辦理。

參加國家質(zhì)檢總局確定的考試機構(gòu)統(tǒng)一考試的，由考試機構(gòu)或者考試合格人員向設(shè)備所在地的

省級發(fā)證部門申請審核、發(fā)證。

第十八條規(guī)定：持《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，應(yīng)當在期滿3個月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審

申請，也可以將復(fù)審申請材料提交考試機構(gòu)，由考試機構(gòu)統(tǒng)一辦理。

第十九條規(guī)定：申請復(fù)審時，持證人員應(yīng)當提交以下材料：

(1)《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表》；

(2)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表》由用人單位簽署意見，明確申請人身體狀況能夠適應(yīng)所申請

復(fù)審作業(yè)項目的需要，經(jīng)過安全教育和培訓，有無違規(guī)、違法等不良記錄。

第二十條規(guī)定：復(fù)審時，滿足以下所有要求的為復(fù)審合格：

(1)提交的復(fù)審申請資料真實齊全；

(2)男年齡不超過60周歲，女年齡不超過55周歲；

(3)在復(fù)審期限內(nèi)中斷所從事持證項目的作業(yè)時間不超過12個月(在相應(yīng)考核大綱中另有規(guī)

定的，從其規(guī)定)；

(4)沒有造成事故的：

(5)符合相應(yīng)作業(yè)人員考核大綱規(guī)定條件的。

第二十一條規(guī)定：發(fā)證部門應(yīng)當在5個工作日內(nèi)對復(fù)審材料進行審查，或者告知申請人補正申

請材料，并且作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應(yīng)當當場辦理。

對同意受理的復(fù)審申請，發(fā)證部門應(yīng)當在20個工作日內(nèi)完成復(fù)審。合格的在證書上簽章；不

合格的，應(yīng)當書面說明理由。

第二十二條規(guī)定：在有效期內(nèi)無違規(guī)、違法等不良記錄，并且按時參加安全培訓的持證人員，

可以申請延長下次復(fù)審期限，延長的復(fù)審期限不得超過4年。

第二十三條規(guī)定：復(fù)審不合格的持證人員應(yīng)當重新參加考試。逾期未申請復(fù)審或重新考試不合

格的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》失效，由發(fā)證部門予以注銷。

2.TSGZ6002-2010《特種設(shè)備焊接操作人員考核細則》

第二條規(guī)定：本細則適用于從事《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》中規(guī)定的胃爐、壓力容器（含氣瓶，下

同:、壓力管道（以下統(tǒng)稱為承壓類設(shè)備）和電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專

用磯動車輛（以下統(tǒng)稱為機電類設(shè)備）焊接操作人員（以下簡稱焊工）的考核，

第三條規(guī)定：從事下列焊縫焊接工作的焊工，應(yīng)當按照本細則考核合格，持有《特種設(shè)備作業(yè)人

員證》。

（1）承壓類設(shè)備的受壓元件焊縫、與受壓元件相焊的焊縫、受壓元步母材表面堆焊。

（2）機電類設(shè)備的主要受力結(jié)構(gòu)（部）件焊縫、與主要受力結(jié)構(gòu)（部）步相焊的焊縫。

（3）熔入前兩項焊縫內(nèi)的定位焊

第四條規(guī)定：各省、自治區(qū)、直轄市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門（以下簡稱省級質(zhì)監(jiān)部門）負責確定并且

公布本行政區(qū)域內(nèi)的焊工考試機構(gòu)（以下簡稱考試機構(gòu)）及其承擔的考試類別、項目范圍，其中承擔長

輸:油氣）管道和非金屬材料的煌工考試的考試機構(gòu)及其考試類別、項目范圍，由省級質(zhì)監(jiān)部門審核后

報國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質(zhì)檢總局）確定并公布。

第五條規(guī)定：考試機構(gòu)在公布的考試類別、項目范圍內(nèi)組織實施考試，考試機構(gòu)不得強制要求焊

工參加本機構(gòu)組織的培訓。

省級質(zhì)監(jiān)部門或者授權(quán)設(shè)區(qū)的市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門（以下簡稱市級質(zhì)監(jiān)部門），對焊工考試進行

監(jiān)督，負責審批、發(fā)證和復(fù)審（以下簡稱發(fā)證機關(guān)）。

第三十一條規(guī)定：有下列情況之一的，原發(fā)證機關(guān)可用銷或者撤銷其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》

（1）以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的。

（2）違章操作造成特種設(shè)備事故的。

（3）考試機構(gòu)或者發(fā)證機關(guān)工作人員濫用職權(quán)，玩忽職守，違反法定程序或者超越范圍考試發(fā)證

的.

第三十二條規(guī)定：以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的焊工，吊銷證

書后3年內(nèi)不得重新提出焊工考試申請。

3.TSGR0004-2009《固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》（TSGR0004-2009,國家質(zhì)量監(jiān)督檢

驗檢疫總局2009年8月31日頒布，2009年10月1日起施行）

丁56處004-2009的4.2.2（1）規(guī)定：從事壓力容器焊接作業(yè)的人員，應(yīng)當按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的

規(guī)定考核合格，取得相應(yīng)項目的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后，方能在有效期間內(nèi)擔任合格項目范圍內(nèi)

的焊接工作。

4.TSGR0005-2011《移動式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》（TSGR0005-2011,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗

檢疫總局2011年11月15日頒布，2012年6月1日起施行）

TSGR0005-2011的4.2.2（1）規(guī)定：

從事壓力容器焊接作業(yè)的人員，應(yīng)當按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定考核合格，取得相應(yīng)項目的

《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后，方能在有效期間內(nèi)擔任合格項目范圍內(nèi)的焊接工作。

5.TSGG0001-2012《鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》（TSGR0005-2011,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2012

年10月23日頒布，2013年6月1日起施行）

15660001-2012的4.3.1（1）規(guī)定：焊接鍋爐受壓元件的焊接操作人員，應(yīng)當按照《特種設(shè)備焊

接操作人員考核細則》（TSGZ6002）等有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求進行考核，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員

證》后，方可在有效期間內(nèi)從事合格項目范圍內(nèi)的焊接工作。

6.《壓力管道安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程一工業(yè)管道》（TSGD0001-2009,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局

2009年5月8日頒布，2009年8月1日起施行）

TSGD0001-2009的第13條規(guī)定：從事管道元件制造和管道安裝、改造、維修焊接的焊接人員，必

須取得焊工相應(yīng)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后，方可在有效期內(nèi)承擔合格項目范圍內(nèi)的焊接工作。

7.《起重機械安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程一一橋式起重機》（TSGQ0002-2008,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總

局2008年2月21日頒布，2008年8月1日起施行）

TSGQ0002-2008的第二十條規(guī)定：從事起重機制造、施工的作業(yè)人員，包括安裝、維修人員、主

要受力結(jié)構(gòu)件的焊接人員、無損檢測人員，必須按照規(guī)定，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)資格的特種設(shè)備作

業(yè)人員證或者無損檢測人員證書后，方可從事批準范圍內(nèi)的工作。

第四節(jié)特種設(shè)備許可規(guī)則對焊工資格的規(guī)定

自2003年起，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布了一系列特種設(shè)備制造、安裝、改造維修的許可條

件或許可規(guī)則，本節(jié)介紹了這些規(guī)范中對于特種設(shè)備焊工的持證人數(shù)及資格方面的規(guī)定，以方便于特

種沒備相關(guān)單位生產(chǎn)取證的需要

一、《鍋爐壓力容器制造許可條件》（國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局國質(zhì)檢鍋［194］號，2003年7月

1日發(fā)布，自2004年1月1日起施行）的規(guī)定：

第八條規(guī)定：鍋爐制造企業(yè)必須具備適應(yīng)鍋爐生產(chǎn)和管理需要的技術(shù)力量。其中第（一）款規(guī)定各

級鍋爐制造企業(yè)必須配備足夠數(shù)量且能滿足生產(chǎn)需要的鍋爐和焊接專業(yè)技術(shù)人員。

第十一條規(guī)定了A級鍋爐制造許可專項條件，其中（一）技術(shù)力量要求，規(guī)定持證焊工人數(shù)及項目

應(yīng)滿足制造需要，一般不少于50人?項。

第十二條規(guī)定了B級鍋爐制造許可專項條件，其中（一）技術(shù)力量要求，規(guī)定持證焊工人數(shù)及項目

應(yīng)滿足制造需要，一般不少于30人?項。

第十三條規(guī)定了C級鍋爐制造許可專項條件，其中（一）技術(shù)力量要求，規(guī)定持證焊工人數(shù)及項目

應(yīng)滿足制造需要，一般不少于20人?項。

第十四條規(guī)定了D級鍋爐制造許可專項條件。其中（一）技術(shù)力量要求，規(guī)定了持證焊工人數(shù)及項

目應(yīng)滿足制造需要，一般不少于10人?項。

第十九條對專業(yè)作業(yè)人員作了規(guī)定，其中有關(guān)焊工的規(guī)定是：各級別壓力容器制造許可企業(yè)中，

制造焊接壓力容器的企業(yè)，應(yīng)具有滿足制造需要的，且具備相應(yīng)資格條件的持證焊工。

1.A2級、A3級和C級許可企業(yè)，具有不少于10名持證焊工，且具備至少4項合格項目。

2.A1級、A5級、B2級、B3級許可企業(yè)，具有不少于8名持證焊工，且應(yīng)具備至少3項合格項目（非

焊接容器除外）。

3.D級許可企業(yè)，具有不少于6名持證焊工，且具備至少2項合格項目。

二、《空調(diào)制冷行業(yè)小型壓力容器制造許可條件（試行）》（國質(zhì)檢特[2010]68號，國家質(zhì)量監(jiān)督檢

驗檢疫總局2010年8月6日頒布并實施）的規(guī)定：

第十一條規(guī)定制造單位應(yīng)當有滿足產(chǎn)品制造所需的持證焊工和合格項目。

第十七條（四）規(guī)定制造單位應(yīng)當符合以下專項條件：以自動焊為主的制造單位，持證焊工不少于

2名；以手工焊為主的制造單位，持證焊工不少于4名，并且至少有2項合格項目。

三、《壓力管道元件制造許可規(guī)則》（TSGD2001-2006,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2006年10月

27日發(fā)布，2007年1月1日起施行）的規(guī)定：

TSGD2001-2006對壓力管道焊接人員作出規(guī)定：從事壓力管道元件承壓部分或者非承壓部分與承

壓部分連接部位的焊接（包括非金屬與非金屬的永久連接接頭）、閥門密封面的堆焊、鑄件或者鍛件的

補焊（產(chǎn)品標準允許范圍內(nèi)）的焊接人員，應(yīng)當持有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員證，持

證人員的數(shù)量和持證項目滿足制造需要。

1.焊接鋼管制造

（1）螺旋縫埋弧焊鋼管制造專項條件對從事螺旋縫埋弧焊鋼管制造的焊接人員要求見表14-1

表14-1對從事螺旋縫埋弧焊鋼管制造的焊接人員要求

許可項目級別A1A2B

至少有3名焊機操至少有6名焊機操至少有4名焊機操

作工，且滿足每班每臺作工，旦滿足每班每臺作工，且滿足每班每臺

機組至少有兩名焊機操機組至少有兩名焊機操機組至少有兩名焊機操

持證焊接人員數(shù)量

作工；至少有10名焊條作工；至少有6名焊條作工；至少有6名焊條

電弧焊人員，持證項目電弧焊人員，持證項目電弧焊人員，持證項目

滿足產(chǎn)品需要滿足產(chǎn)品需要滿足產(chǎn)品需要

（2）直縫埋弧焊鋼管制造

A1級許可制造單位至少8名焊機操作工，且滿足每班每臺機組至少有2名焊機操作工；至少有10

名焊條電弧焊人員，持證項目滿足產(chǎn)品需要。

（3）直縫高頻焊鋼管制造

對從事直縫高頻焊鋼管制造的焊接人員要求見表14-2

表14-2對從事直縫高頻焊鋼管制造的焊接人員要求

許可項目級別A1A2B

至少有B名焊機操至少有6名焊機操至少有4名焊機操

作工，且滿足每班每臺作工，且滿足每班臺機作工，且滿足每班每臺

持證焊接人員數(shù)量機組至少有兩名焊機操組至少有兩名焊機操作機組至少兩名焊機操作

作工；其他焊接人員持工；其他焊接人員持證工；其他焊接人員持證

證項目滿足產(chǎn)品需要項目滿足產(chǎn)品需要項目滿足產(chǎn)品需要

2.鑄鐵管、鑄鐵管件制造

鑄鐵管、鑄鐵管件制造應(yīng)至少有1名持證焊接人員（從事產(chǎn)品規(guī)定允許時的補焊）

3.鋼制無縫管件制造

應(yīng)至少有4名持證焊接人員。

4.鋼制有縫管件（鋼板制對焊管件）制造

B1級許可制造單位至少有4名持證焊接人員；B2級許可制造單位至少2名持證焊接人員，持證項

目滿足制造需要。

5.閥門

焊接人員的數(shù)量和持證項目滿足制造需要，A1級許可和A2級許可制造單位至少2名，B級許可制

造單位至少1名（所制造產(chǎn)品有焊接要求的）。

6.金屬波紋膨脹節(jié)制造

A級許可制造單位至少有10名持證焊接人員，并且至少具備4項合格項目：B級許可制造單位至

少有2名持證焊接人員，并且至少具備2項合格項目。

7.其他形式補償器（不含聚四氟乙烯波紋管膨脹節(jié)）制造

金屬補償器制造單位的持證焊接人員應(yīng)當不少于2名，且至少具備2項合格項目。

8.金屬軟管制造

持證焊接人員至少有2名，并且至少具備2項合格項目。

9.元件組合裝置制造

（1）井口裝置和采油樹、節(jié)流壓井管匯制造

A級許可制造單位至少有3名持證焊接人員；

B級許可制造單位根據(jù)制造需要確定是否配備持證焊接人員。

（2）燃氣調(diào)壓裝置、減溫減壓裝置制造

采用焊接方法組裝的制造單位，持證焊接人員不少于2名。

（3）其他組合裝置制造

本專項條件適用管匯（匯流排）、過濾器、除污器、混合器、緩沖器、凝氣（水）缸、絕緣接頭阻火

器等。

持證焊接人員不少于2名，并且至少具備2項合格項目。

10.閥門鑄件

本專項條件適用于壓力管道用閥門的承壓件鑄件（閥體、閥蓋、閥板），包括鑄銅件（銅合金鑄件）、

鑄鐵件（灰口鑄鐵鑄件、球墨鑄鐵鑄件）、鑄鋼件（按鑄造方法分為砂型鑄造和精密鑄造，按材料分碳素

鋼鑄件、合金鋼鑄件、低溫鋼鑄件、奧氏體鋼鑄件）鑄鐵件（球墨鑄鐵）、鑄鋼件制造單位至少有2名持

證焊接人員，持證項目能夠滿足產(chǎn)品類別及生產(chǎn)需要（僅制造鑄銅件、灰鑄鐵件的制造單位，無焊接人

員要求）

四、《鍋爐安裝改造單位監(jiān)督管理規(guī)則》（TSGG3001-2004,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2004年

06月28日發(fā)布，2004年7月1日起施行）的規(guī)定。

鍋爐安裝改造單位的人員基本要求見表14-3o

表14-3鍋爐安裝改造單位人員的基本要求

焊工

許可證級別合格項目的試件位置代號

人數(shù)

管材板材管板

20（1

16G（4人）3G（2人）6FG（3人）

0）

10（5

26G（2人）3G（1人）6FG（2人）

）

34（2）6G（2人）—6FG（1人）

注：（1）焊工人數(shù)括號內(nèi)的數(shù)字為氮弧焊最少人數(shù)。

（2）1?2級安裝改造單位的焊工中，具有n類及以上材料試件合格項目的人數(shù)不少于50%。

五、《壓力容器安裝改造維修許可規(guī)則》（TSGR3001-2006,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2006年

06月21日發(fā)布，2006年10月1日其施行）的規(guī)定。

《壓力容器安裝改造維修許可規(guī)貝J》中的附件A規(guī)定了壓力容器安裝、改造、維修許可人員條件。

1級、2級和1級中安裝許可的焊接人員數(shù)量見表14-4。

表:4-4安裝許可的焊接人員數(shù)量

焊」.

許可證

合格項目的試件位置代號

級別

人數(shù)

管材板材管板

1、28（2+2）2G、5G（5人）2G、3G（5人）5FG（2人）

1級中4（2）5G（2人）3G（2人）5FG（1人）

注：焊接人員數(shù)量括號內(nèi)的數(shù)字為氮孤焊焊接人員數(shù)和埋弧自動焊接人員數(shù)。安裝單位的焊接人

員中，具有n類以上（含n類）材料試件合格項目的人數(shù)不少于50%。

六、《壓力管道安裝許可規(guī)則》（TSGD3001-2009,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2009年5月8日

發(fā)布，2009年8月1日起施行）的規(guī)定。

《壓力管道安裝許可規(guī)則》的附件B對壓力管道安裝許可資源條件作了要求。

B1.1.4技術(shù)工人

從事壓力管道安裝的焊接操作人員（以下簡稱焊工），應(yīng)當持有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的特種設(shè)備

作業(yè)人員證，持證人員的數(shù)量和持證工頁目應(yīng)當滿足許可級別專項條件的要求，持證焊工必須與安裝單

位建立勞動關(guān)系后才能從事壓力管道的焊接工作；

1.GA級

GA級安裝單位焊接人員要求見表14-5o

表14-5GA級安裝單位焊接人員要求表

許可級別

項目

GA1甲GA1乙GA2

總?cè)藬?shù)2004012

自動焊焊工人數(shù)60———

持證焊工

半自動焊焊工及手1404012

工焊焊工人數(shù)

鋼管焊接合格項5G、2G人數(shù)2004012

目的試件位置代

號5Gx人數(shù)140208

2.GB級安裝單位焊接人員的具體要求見表14-6

表14-6GB級安裝單位焊接人員的具體要求表

許可級別

項目

GB1GB1（PE專項）GB2（1）GB2（2）

總數(shù)（人）156156

持證焊工

氮弧焊（人）5152

5G、2G（人）4442

鋼管焊接合格項

目的試件位置代6G（人）2121

號

6FG（人）2121

（1）GB1級持證焊工中氣體保護焊焊工不少于5人。

（2）GB1級（PE管）持證焊工中，PE管焊工至少為4人，鋼管焊工至少為1人，管道固定焊接方

法不少于2人?項。

（3）GB2（1）級（設(shè)計壓力大于2.5MPa）持證焊工中氣體保護焊焊工不少于5人，各類別材料焊工

不少于2人，管道固定焊接方法不少于2人?項。

（4）GB2（2）級（設(shè)計壓力小于或等于2.5MPa）持證焊工中氣體保護焊焊工大于2人，管道固定焊

接方法不少于2人?項。

3.GC級安裝單位

（1）GC1級持證焊工中氣體保護焊焊工不少于20人。自動焊機操作工不少于2人，各類別材料

焊工不少于4人?項。

（2）GC2級持證焊工中氣體保護焊焊工不少于4人。

（3）GC3級持證焊工中氣體保護焊焊工多于2人，管道固定焊接方法不少于兩人-項。

GC級安裝單位焊接人員的具體要求見表14-7。

表14-7GC級安裝單位焊接人員的具體要求表

許可級別

項目

GC1GC2GC3

持證焊工總數(shù)（人）50104

氫弧焊（人）2042

鋼管焊接合格項5G、2G（人）2042

目的試件位置代

6G（人）421

號

5FG（人）421

4.GD級安裝單位

（1）GDI級持證焊工中氣體保護焊焊工多于20人，自動焊機操作工不少于2人，各類別材料焊

工不少于4人?項。

（2）GD2級持證焊工中氣體保護焊焊工不少于5人，各類別材料焊工不少于2人，管道固定焊接

方法不少于2人?項。

GD級安裝單位焊接人員的具體要求見表14-8。

表14-8GD級安裝單位焊接人員的具體要求表

許可級別

項目

GDIGD2

持證焊工總數(shù)（人）5015

氮弧焊（人）205

鋼管焊接合格項目5G、2G（人）204

的試件位置代號

6G（人）42

（注B-6）

5FG（人）42

5.管道帶壓封堵

管道帶壓封堵焊接人員的具體要求見表14-9o

表14-9管道帶壓封堵焊接人員的具體要求表

許可級別

項目

甲級乙級

持證焊工總數(shù)（人）2010

鋼管焊接合格項5G、2G（人）104

目的試件位置代

5Gx（人）42

號

七、《機電類特種設(shè)備制造許可規(guī)則（試行）》（國檢鍋[2003]174號家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2003

年6月17日頒布并施行）的規(guī)定。

《機電類特種設(shè)備制造許可規(guī)則》的附件2起重機械規(guī)定了起重機械制造單位技術(shù)工人基本條件,

見表14-10.

表14-10起重機械制造單位技術(shù)工人基本條件

基本條件起重機械

ABC

技術(shù)工人電工8名以上，電焊電工6名以上，電焊工電工4名以上，電焊工

工40名以上，均有資格證25名以上，均有資格證（電10名以上，均有資格證（電

動葫蘆企業(yè)電焊工數(shù)量不動葫蘆企業(yè)電焊工數(shù)量不

作要求）作要求）

八、《機電類特種設(shè)備安裝改造維修許可規(guī)則（試行）》（國檢鍋[2003]251號，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗

檢疫總局2003年8月8日頒布并施行）的規(guī)定。

《機電類特種設(shè)備安裝改造維修許可規(guī)則》的附件2,規(guī)定了機電類特種設(shè)備施工單位作業(yè)人員

基本要求，見表1471。

表14-11機電類特種設(shè)備施工單位作業(yè)人員基本要求表

施工類別施工等級序號作業(yè)人員基本要求

簽訂1年以上全職聘用合同的持相應(yīng)作業(yè)項目資格證書的特

A級3種設(shè)備作業(yè)人員等技術(shù)工人不少于30人（客運索道或人型游樂設(shè)

施20人），且各工種人員比例合理

簽訂1年以上全職聘用合同的持相應(yīng)作業(yè)項目資格證書的特

安裝B級3種設(shè)備作業(yè)人員等技術(shù)工人不少于20人（客運索道或大型游樂設(shè)

施10人），且各工種人員比例合理

簽訂1年以上全職聘用合同的持相應(yīng)作業(yè)項目資格證書的特

C級3種設(shè)備作業(yè)人員等技術(shù)工人不少于10人（大型游樂設(shè)施6人），且

各工種人員比例合理

第五節(jié)《特種設(shè)備焊接操作人員考核細則》專題介紹

一、特種設(shè)備焊工考試

國家質(zhì)檢總局頒布的《特種設(shè)備焊接操作人員考核細則》（以下簡稱《細則》），關(guān)于特種設(shè)備焊

工考試與發(fā)證程序：

1.特種設(shè)備焊工考試機構(gòu)

特種設(shè)備焊工考試只能由省級質(zhì)監(jiān)部門或國家質(zhì)檢總局確定的專業(yè)的考試機構(gòu)進行考試，并只能

在公布的考試類別、項目范圍內(nèi)組織實施考試。

（1）《細則》第九條規(guī)定：考試機構(gòu)應(yīng)當滿足以下條件：

1）由具有法定資質(zhì)的單位，機構(gòu)或者組織設(shè)立；

2）有常設(shè)的組織、管理部門和固定的場地；

3）焊工考試用設(shè)備、設(shè)施與焊工考試類別、項目相適應(yīng)；

4）專