廈門工作合同范本

廈門工作合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：廈門XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：福建省廈門市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0592-XXXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：廈門YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：福建省廈門市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0592-XXXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家在廈門市依法成立并經(jīng)營的高新技術(shù)企業(yè)，專注于XX領(lǐng)域的研究與開發(fā)；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備豐富的招聘、培訓(xùn)和管理經(jīng)驗。為了充分發(fā)揮雙方在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作。乙方同意接受甲方的委托，按照本合同的約定為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、定義

1.1本合同中所稱“人力資源服務(wù)”包括但不限于：招聘、篩選、面試、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪資福利管理等服務(wù)。

1.2本合同中所稱“員工”指由乙方根據(jù)甲方的需求招聘、培訓(xùn)并通過甲方考核后，與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

三、價格與支付條件

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

四、履行期限

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

五、違約責(zé)任

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

六、不可抗力

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

七、爭議解決

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

八、其他條款

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

九、附則

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

十、簽署

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同推進雙方業(yè)務(wù)的順利開展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以滿足甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對人才的需求。具體內(nèi)容包括但不限于：招聘、篩選、面試、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪資福利管理等與人力資源相關(guān)的服務(wù)。乙方將根據(jù)甲方的具體需求和行業(yè)標準，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保甲方能夠獲得合適的人才，提高甲方企業(yè)的整體競爭力。

第二條定義

2.1“招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方提供的人才需求，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試等活動。

2.2“培訓(xùn)服務(wù)”指乙方對甲方員工進行專業(yè)技能、企業(yè)文化和崗位知識的培訓(xùn)，以提高員工的工作能力。

2.3“員工關(guān)系管理”指乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工溝通、團隊建設(shè)、勞動糾紛處理等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供人力資源服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘需求、崗位描述等相關(guān)信息，并確保所提供信息的真實、準確。

（3）甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方服務(wù)費用。

（4）甲方應(yīng)在乙方推薦的人才通過考核后，與人才建立合法的勞動關(guān)系，并依法為其提供相應(yīng)的福利待遇。

（5）甲方應(yīng)保護乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求信息，開展招聘、篩選、面試等活動，并按照甲方的要求提供候選人名單。

（2）乙方應(yīng)確保所提供的人力資源服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方的要求，對推薦的人才質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。

（3）乙方應(yīng)按時完成甲方委托的人力資源服務(wù)，并定期向甲方報告工作進度。

（4）乙方應(yīng)對甲方員工的個人信息和保密信息進行嚴格保密，不得泄露給第三方。

（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，提供專業(yè)建議，幫助甲方維護良好的勞動關(guān)系。

（6）乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和甲方需求的變化，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和收費標準，但需提前通知甲方并獲得同意。

雙方應(yīng)遵循上述權(quán)利與義務(wù)，共同推動本合同的順利履行，實現(xiàn)合作共贏。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

第四條價格與支付條件

4.1乙方向甲方提供人力資源服務(wù)的價格，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、人才層次及市場行情，由雙方協(xié)商確定。

4.2甲方應(yīng)按照以下支付條件向乙方支付服務(wù)費用：

（1）甲方在收到乙方提供的候選人名單并完成面試后，如決定錄用，應(yīng)于錄用通知發(fā)出之日起5個工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費；

（2）甲方在錄用的人才入職并完成試用期后，應(yīng)于試用期結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付乙方剩余的50%服務(wù)費。

4.3支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費，乙方應(yīng)提供合法有效的發(fā)票給甲方。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

5.2雙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照約定的時間節(jié)點履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

5.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30天書面確認，并簽訂新的合同。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2甲方違約情形：

（1）甲方未按約定時間支付服務(wù)費的，應(yīng)向乙方支付遲延支付金額每日0.1%的滯納金；

（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。

6.3乙方違約情形：

（1）乙方未按約定時間完成人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)服務(wù)費用；

（2）乙方提供的人才在試用期內(nèi)離職的，乙方應(yīng)退還甲方支付的服務(wù)費；

（3）乙方泄露甲方員工個人信息或保密信息的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

6.4雙方同意，如發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

7.1本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、政府行為、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力對合同履行的影響程度，雙方協(xié)商決定是否暫?；蚪K止合同的履行。

7.3發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，受影響的一方不負違約責(zé)任，雙方互不承擔(dān)因不可抗力造成的損失。

7.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。如受不可抗力影響導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，雙方可協(xié)商解除合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至廈門仲裁委員會進行仲裁。

8.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

8.4在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

8.5本合同簽訂地人民法院對因本合同引起的爭議具有管轄權(quán)。如一方未在仲裁協(xié)議規(guī)定的仲裁機構(gòu)提起仲裁，而直接向人民法院提起訴訟，應(yīng)視為雙方同意由本合同簽訂地人民法院管轄。

第九條其他條款

9.1通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、批準等，應(yīng)以書面形式送達對方。通過快遞或掛號郵件寄送的，以郵戳日期為準；通過電子郵件、傳真或其他電子方式發(fā)送的，以發(fā)送日期為準。

9.2合同變更：雙方同意，本合同的任何修改、補充均需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行；

（2）對方申請破產(chǎn)、清算或被依法宣告破產(chǎn)、清算；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。

9.4合同終止后，雙方應(yīng)按本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，并按約定處理未了事宜。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）甲方提供的人才需求說明書；