單位炊事員聘用合同6篇

單位炊事員聘用合同6篇篇1甲方（聘用單位）：___________________名稱：_______________________________地址：_______________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________聯(lián)系電話：___________________________乙方（受聘人）：_____________________姓名：_______________________________性別：_______________________________民族：_______________________________文化程度：___________________________居民身份證號(hào)碼：_____________________家庭住址：___________________________聯(lián)系電話：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事食堂炊事員工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。一、合同期限及聘用方式甲方聘用乙方從事食堂炊事員工作崗位的工作，合同期限為XXXX年。本合同自簽訂之日起生效，雙方不得無故終止協(xié)議或中途解除協(xié)議（如需解除協(xié)議需提前一個(gè)月通知對(duì)方）。聘用期間乙方應(yīng)服從甲方安排的工作調(diào)配。聘用期滿后，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前另簽訂合同。二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇2甲方（聘用單位）：__________________名稱：______________________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（受聘人員）：__________________姓名：______________________________性別：______________________________民族：______________________________出生年月：__________________________文化程度：__________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：_____________________________________________________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與法律、法規(guī)、政策有抵觸時(shí)，以法律、法規(guī)政策為準(zhǔn)。以下條款，甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、聘用合同期限篇3甲方（聘用單位）：________________法人代表（負(fù)責(zé)人）：________________電話：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________傳真：________________郵政編碼：________________乙方（受聘人）：________________性別：________________年齡：________________歲籍貫：________________民族：________________學(xué)歷：________________職稱：________________職務(wù)：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________移動(dòng)電話：______________手機(jī)傳真號(hào)碼（便于突發(fā)事務(wù)通知）：_______________郵政編碼____________篇4甲方（聘用單位）：___________________名稱：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（受聘人）：___________________姓名：___________________性別：___________________民族：___________________籍貫：___________________學(xué)歷：___________________年齡：___________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話：___________________家庭住址：___________________戶口所在地：___________________郵編：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。經(jīng)雙方共同協(xié)商，現(xiàn)具體條款如下：一、期限條款本合同期限為_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為___個(gè)月。期滿如需續(xù)聘請(qǐng)雙方另行協(xié)商簽訂新的合同。合同期內(nèi)乙方若擅自離職或因其它意外情況消失后，合同自行終止。乙方必須根據(jù)甲方所需，按時(shí)完成本職工作或承擔(dān)上級(jí)安排的相關(guān)任務(wù)及保障單位的后勤正常運(yùn)作等工作內(nèi)容；確保做到分工明確，執(zhí)行崗位職責(zé)到位。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方報(bào)酬。合同期內(nèi)甲方必須為乙方辦理社保等事宜。合同期內(nèi)乙方必須遵守甲方的一切規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則等規(guī)定。本合同期內(nèi)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：受聘人不能履行崗位職責(zé)的；受聘人工作散漫主觀積極性不強(qiáng)或無視勞動(dòng)紀(jì)律等嚴(yán)重行為的；乙方如確因病、私事請(qǐng)長(zhǎng)假等非公務(wù)需提前通知甲方后并經(jīng)甲方同意后方可離開工作崗位請(qǐng)假時(shí)間不能超過國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間等等。（其它原因根據(jù)具體合同條款規(guī)定處理）篇5甲方（聘用單位）：____________________名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性別：____________________民族：____________________文化程度：____________________居民身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、合同期限篇6甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任單位炊事員崗位工作，乙方需負(fù)責(zé)廚房日常烹飪、清潔、食材采購(gòu)等工作，確保食品安全和衛(wèi)生。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為___年。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為______元/月。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，可對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放。3.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周___天，每天工作___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。2.甲方需為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故。六、聘用合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合崗位要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（2）甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方簽訂本合同的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任及其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_