2025年企業(yè)人才招聘委托協(xié)議模板

2025年企業(yè)人才招聘委托協(xié)議模板甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，需招聘各類人才，乙方具備專業(yè)的招聘服務(wù)能力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方為其招聘以下崗位的人才：____。1.2甲方要求乙方在____年____月____日前完成本次招聘任務(wù)，招聘人數(shù)為_(kāi)___人。1.3甲方要求乙方提供的人才具備以下基本條件：（1）學(xué)歷要求：____；（2）專業(yè)要求：____；（3）工作經(jīng)驗(yàn)：____；（4）其他要求：____。二、乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的招聘方案，并在委托期限內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.2乙方應(yīng)通過(guò)合法途徑進(jìn)行招聘，確保所推薦的人才符合甲方要求。2.3乙方應(yīng)對(duì)所推薦的人才進(jìn)行初步篩選，確保其符合甲方的基本要求。2.4乙方應(yīng)將篩選合格的人才名單及簡(jiǎn)歷提交給甲方，由甲方進(jìn)行最終面試及錄用決策。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，確保面試過(guò)程順利進(jìn)行。2.6乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與招聘相關(guān)的任何信息。三、甲方職責(zé)3.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位要求、薪資待遇、工作時(shí)間等。3.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的人才名單及簡(jiǎn)歷后，及時(shí)安排面試。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提交的人才進(jìn)行最終錄用決策，并在錄用后與乙方進(jìn)行溝通。3.4甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付給乙方的人才招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。4.2乙方在完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3如甲方對(duì)乙方提供的人才不滿意，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘，直至滿足甲方要求。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。5.2乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：_