2025年新入職員工策劃與管理就業(yè)協(xié)議書樣本

2025年新入職員工策劃與管理就業(yè)協(xié)議書樣本一、前言為確保雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特制定本策劃與管理就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體甲方：____（以下簡稱“甲方”）地址：____，聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話：____）乙方：____（以下簡稱“乙方”，姓名：____，性別：____，出生日期：____，身份證號：____，聯(lián)系電話：____）三、協(xié)議內(nèi)容1.工作崗位及職責（1）甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力及實際情況，安排乙方從事____工作（以下簡稱“本職工作”）。（2）乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行本職工作，完成甲方交給的各項工作任務。2.工作期限（1）本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。（2）協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面協(xié)議。3.工資待遇（1）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方工資。（2）乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素確定。（3）甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.社會保險和福利（1）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方為乙方提供以下福利：____（如：年假、婚假、產(chǎn)假、病假、培訓、晉升機會等）。5.勞動保護和勞動條件（1）甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方對乙方進行必要的勞動技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。6.勞動紀律（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。（2）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用商業(yè)秘密謀取不正當利益。7.協(xié)議解除和終止（1）在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。（3）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。8.爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議的修改、補充、解除和終止，均應書面進行。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月__