2025年新員工與公司就業(yè)協(xié)議標準文本

2025年新員工與公司就業(yè)協(xié)議標準文本一、前言為了明確新員工與公司之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方（公司）：____乙方（新員工）：____三、協(xié)議內(nèi)容第一條工作崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、能力及公司需求，安排乙方從事____崗位工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第二條工作期限2.1本協(xié)議自乙方到崗之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2試用期自乙方到崗之日起計算，期限為____個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條工資待遇3.1甲方支付乙方的工資為基本工資加績效工資?；竟べY為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績確定。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間及休假4.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作8小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動保護及福利5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如：住房補貼、醫(yī)療福利、子女教育等。第六條違約責任6.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2甲方違反本協(xié)議規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條保密條款7.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)，對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息負有保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條協(xié)議的解除和終止8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。8.3本協(xié)議期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽。第九條其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日四、附件1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、學位證書復