離職員工競業(yè)限制合同

離職員工競業(yè)限制合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：____________乙方（離職員工）：__________身份證號：______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，為確保雙方在勞動關系終止后的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職后的競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制的范圍1.1競業(yè)限制的地域范圍：乙方離職后，在全國范圍內不得從事與甲方相同的業(yè)務。1.2競業(yè)限制的業(yè)務范圍：乙方離職后，不得從事與甲方經(jīng)營的業(yè)務相同或相似的任何商業(yè)活動，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等。第二條競業(yè)限制的期限2.1乙方的競業(yè)限制期限自勞動關系終止之日起算，共計______年。2.2若乙方在競業(yè)限制期限內重新就業(yè)，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，直至競業(yè)限制期限屆滿。第三條競業(yè)限制的經(jīng)濟補償3.1甲方應按照乙方離職前十二個月的平均工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.2甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)钠谙逓楦倶I(yè)限制期限內的每______個月支付一次。3.3乙方在競業(yè)限制期限內未違反本協(xié)議的約定，甲方應按照本協(xié)議約定的金額和期限支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第四條違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的約定，從事與甲方相同的業(yè)務或者從事與甲方經(jīng)營的業(yè)務相同或相似的任何商業(yè)活動，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月的工資總額的______倍。4.2乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條其他約定5.1乙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2本協(xié)議的修改、補充均須書面進行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條合同生效7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確保競業(yè)限制的范圍、地域和期限明確具體，避免模糊不清導致的法律糾紛。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞綉舷嚓P法律法規(guī)，保障雙方的權益。3.違約責任應具體明確，包括違約金的標準和損失賠償?shù)挠嬎惴绞健?.保密義務和商業(yè)秘密的定義應詳細闡述，防止信息泄露。5.任何協(xié)議的修改和補充都應以書面形式進行，并經(jīng)雙方確認。6.明確爭議解決的方式和管轄法院，以便在發(fā)生爭議時能夠高效解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生時應嘗試通過友好協(xié)商解決問題。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指勞動合同中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的用人單位或者自己經(jīng)營相同的業(yè)務。2.經(jīng)濟補償：用人單位因約定競業(yè)限制而向勞動者支付的補償，用于保障勞動者在競業(yè)限制期間的基本生活。3.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定應當支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密義務：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和與工作相關的秘密信息負有保密的義務，不得泄露或者不正當?shù)厥褂谩?.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的過程。7.管轄法院：指根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，對某一具體案件有審判權的法院，通常根據(jù)被告所在地或者合同履行地確定。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為高級管理人員或核心技術人員，掌握公司重要商業(yè)秘密。補充條款：鑒于乙方在公司中的特殊職位，對公司的運營和技術秘密有深入了解，甲乙雙方同意在競業(yè)限制期限內，乙方不得直接或間接參與與甲方業(yè)務相關的任何決策過程或技術合作。2.場合：乙方在離職后打算自主創(chuàng)業(yè)，從事與甲方業(yè)務相關的行業(yè)。補充條款：考慮到乙方可能有自主創(chuàng)業(yè)的需求，甲乙雙方同意，在競業(yè)限制期限內，乙方可以在不使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密和不直接與甲方競爭的前提下，從事與甲方業(yè)務相關的創(chuàng)業(yè)活動。3.場合：乙方因家庭原因需要照顧家人，可能需要在家附近就業(yè)。補充條款：若乙方因家庭原因需要在居住地附近就業(yè)，甲乙雙方同意，在競業(yè)限制期限內，乙方可以選擇在不超過______公里范圍內的工作，前提是該工作不違反競業(yè)限制的約定。4.場合：乙方在離職后希望繼續(xù)深造或培訓，提升個人技能。補充條款：甲乙雙方同意，在競業(yè)限制期限內，乙方有權參加與其專業(yè)相關的深造或培訓課程，但不得利用所學知識為與甲方有競爭關系的單位服務。合同所需附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件復印件2