2025年度委托招聘合同-企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)組建

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度委托招聘合同——企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)組建甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受托方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘需求描述1.招聘崗位與人數(shù)崗位1：名稱為生產(chǎn)運(yùn)營管理，需求數(shù)量為______人。崗位2（如有）：名稱為______，需求數(shù)量為______人。乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的應(yīng)聘者名單。2.招聘條件應(yīng)聘者應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求如下：二、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)完成招聘流程，并向甲方提交招聘報(bào)告。2.招聘時(shí)間招聘活動(dòng)應(yīng)從合同簽訂之日起______個(gè)月內(nèi)完成，具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。三、服務(wù)費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總額為______元（大寫：______），該費(fèi)用包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等費(fèi)用。乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供正式發(fā)票。2.支付方式服務(wù)費(fèi)用分______期支付，具體支付時(shí)間和金額如下：第一期：合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付______元。第二期：______后支付______元。依次類推。四、保密與違約責(zé)任1.保密乙方在合同執(zhí)行期間及合同終止后，應(yīng)對甲方提供的信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.違約責(zé)任若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，或提供的應(yīng)聘者不符合甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方招聘的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考察和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員配置，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供招聘團(tuán)隊(duì)的必要信息和工作環(huán)境，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠正常開展工作。按照合同約定支付招聘費(fèi)用和團(tuán)隊(duì)成員的薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求招聘團(tuán)隊(duì)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘費(fèi)用和團(tuán)隊(duì)成員的薪酬。如因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方要求招聘符合崗位需求的團(tuán)隊(duì)成員。對招聘的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對招聘的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核和評(píng)估，考核結(jié)果應(yīng)作為支付薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。甲方有權(quán)參與考核和評(píng)估過程，并提出意見和建議。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等指標(biāo)為準(zhǔn)。如團(tuán)隊(duì)成員考核不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換團(tuán)隊(duì)成員等。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)招聘的團(tuán)隊(duì)成員薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等，具體金額和結(jié)構(gòu)由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方應(yīng)按照合同約定為團(tuán)隊(duì)成員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付招聘費(fèi)用和團(tuán)隊(duì)成員薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定招聘符合要求的團(tuán)隊(duì)成員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方招聘的團(tuán)隊(duì)成員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的團(tuán)隊(duì)成員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因團(tuán)隊(duì)成員問題給甲方運(yùn)營造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘策略、團(tuán)隊(duì)成員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止