2025年度傳媒行業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度傳媒行業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進與培養(yǎng)描述1.人才需求與崗位乙方應按照甲方要求，引進一定數(shù)量和質量的專業(yè)人才，具體崗位和數(shù)量如下：崗位1：______（詳細描述），需求數(shù)量為______。崗位2（如有）：______（詳細描述），需求數(shù)量為______。乙方引進的人才應符合甲方對人才的知識、技能和素質要求。2.人才培養(yǎng)計劃培訓內容：______（詳細描述），培訓時長：______。實踐環(huán)節(jié)：______（詳細描述），實踐時長：______。乙方應確保人才培養(yǎng)計劃的有效實施和人才能力的提升。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預計引進的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______。崗位2（如有）：數(shù)量為______。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天發(fā)出。2.人才待遇乙方引進的人才待遇包括但不限于工資、獎金、福利等，具體標準如下：工資：______元/月。獎金：______（詳細描述）。福利：______（詳細描述）。三、引進時間與方式1.引進時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內完成人才的引進工作。人才的具體引進時間節(jié)點根據(jù)項目進度和人才到位情況確定。2.引進方式乙方將通過多種渠道和方式進行人才的引進，包括但不限于獵頭招聘、校園招聘、內部推薦等。四、合同履行與違約責任1.合同履行甲方和乙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務和責任，確保項目的順利進行。任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方未履行或未按時履行合同義務，應向對方支付______元的違約金。如一方違反合同導致項目無法按時完成或造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權提出更換或調整。有權根據(jù)項目需求調整人才培養(yǎng)計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收乙方引進的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保人才的正常工作和發(fā)展。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求引進人才后，有權要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因導致人才培養(yǎng)計劃無法實施或造成乙方損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數(shù)量和質量引進人才。對甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應定期對引進的人才進行考核和評估，考核內容包括但不限于專業(yè)知識、技能水平、工作表現(xiàn)等。甲方在收到考核結果后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用抽評或全面審核的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、培養(yǎng)目標以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培養(yǎng)后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經(jīng)甲方考核評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受乙方引進的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質量引進人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質量問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才引進策略、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙