停薪留職合同范本3篇

停薪留職合同范本3篇第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處停薪留職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處停薪留職。

2.停薪留職期限屆滿前，如乙方需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂停薪留職協(xié)議。

二、停薪留職期間待遇

1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。

2.甲方應(yīng)保留乙方在原崗位的職務(wù)、職級(jí)和福利待遇，待乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方原待遇。

3.乙方在停薪留職期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、復(fù)職條件及程序

1.乙方在停薪留職期滿后，如需復(fù)職，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。

2.甲方應(yīng)在收到乙方復(fù)職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方復(fù)職申請(qǐng)進(jìn)行審核。

3.經(jīng)甲方審核同意后，乙方應(yīng)在接到復(fù)職通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理復(fù)職手續(xù)。

四、違約責(zé)任

1.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方在乙方停薪留職期間，未按本協(xié)議約定保留乙方職務(wù)、職級(jí)和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職申請(qǐng)表

2.乙方復(fù)職申請(qǐng)表

3.乙方原崗位職務(wù)、職級(jí)和福利待遇證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處停薪留職事宜，以及丙方作為乙方停薪留職期間的權(quán)益保障和責(zé)任承擔(dān)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處停薪留職。

2.丙方同意在乙方停薪留職期間，對(duì)乙方權(quán)益提供保障，并協(xié)助乙方完成停薪留職期間的相關(guān)工作。

二、丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)乙方停薪留職期間的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇保障等。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核。

3.丙方享有乙方在停薪留職期間產(chǎn)生的科技成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益。

三、甲方責(zé)任與權(quán)益

1.甲方保留乙方在原崗位的職務(wù)、職級(jí)和福利待遇，待乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方原待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動(dòng)。

3.甲方有權(quán)在乙方停薪留職期滿前，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否同意乙方復(fù)職。

四、乙方責(zé)任與權(quán)益

1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守丙方的工作安排，不得擅自離職。

2.乙方應(yīng)保證其在停薪留職期間所從事工作的成果不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3.乙方享有在停薪留職期滿后，根據(jù)甲方的決定，選擇是否復(fù)職的權(quán)利。

五、違約責(zé)任

1.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動(dòng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方停薪留職期間工資總額的____倍。

2.丙方未按本協(xié)議約定履行保障乙方權(quán)益的義務(wù)，丙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方停薪留職期間工資總額的____倍。

3.甲方在乙方停薪留職期滿后，未按本協(xié)議約定恢復(fù)乙方原待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方停薪留職期間工資總額的____倍。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職申請(qǐng)表

2.乙方復(fù)職申請(qǐng)表

3.丙方權(quán)益保障方案

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對(duì)乙方權(quán)益的保障，確保甲方在乙方停薪留職期間的利益不受損害，同時(shí)為乙方提供一定的經(jīng)濟(jì)保障和工作支持，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方利益的平衡。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確的協(xié)議條款，確保甲方在乙方停薪留職期間對(duì)乙方的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及利益最大化，同時(shí)為乙方提供明確的權(quán)益保障和復(fù)職條件，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處停薪留職事宜，以及丙方作為乙方停薪留職期間的權(quán)益保障和責(zé)任承擔(dān)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處停薪留職。

2.丙方同意在乙方停薪留職期間，對(duì)乙方權(quán)益提供保障，并協(xié)助乙方完成停薪留職期間的相關(guān)工作。

二、丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)乙方停薪留職期間的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇保障等。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核。

3.丙方享有乙方在停薪留職期間所從事工作的成果，但需保障乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

三、乙方責(zé)任與權(quán)益

1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守丙方的工作安排，不得擅自離職。

2.乙方享有在停薪留職期滿后，根據(jù)甲方的決定，選擇是否復(fù)職的權(quán)利。

3.乙方享有在停薪留職期間，接受丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的權(quán)利。

四、甲方責(zé)任與權(quán)益

1.甲方應(yīng)保證乙方在停薪留職期間，其個(gè)人檔案、職務(wù)、職級(jí)和福利待遇得到妥善保管。

2.甲方有權(quán)在乙方停薪留職期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否同意乙方復(fù)職。

3.甲方應(yīng)尊重乙方在停薪留職期間的自主選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫乙方復(fù)職。

五、違約責(zé)任

1.甲方在乙方停薪留職期滿后，未按本協(xié)議約定恢復(fù)乙方原待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方停薪留職期間工資總額的____倍。

2.丙方未按本協(xié)議約定履行保障乙方權(quán)益的義務(wù)，丙方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方停薪留職期間工資總額的____倍。

3.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)丙方同意擅自離職，乙方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金為乙方停薪留職期間工資總額的____倍。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職申請(qǐng)表

2.乙方復(fù)職申請(qǐng)表

3.丙方權(quán)益保障方案

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在停薪留職期間能夠獲得充分的經(jīng)濟(jì)保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，同