公司規(guī)章制度心得體會

公司規(guī)章制度心得體會

公司規(guī)章制度心得體會1

公司管理制度是公司為求得最大效益，在生產(chǎn)管理實(shí)踐活動中制定的

各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)，并能保障肯定權(quán)利的規(guī)定或條例。公司標(biāo)準(zhǔn)管理制

度是完成公司目標(biāo)的有力措施和手段，一個(gè)有效的、合理的、合適公司發(fā)

展的管理制度能標(biāo)準(zhǔn)員工行為，提高員工的工作效率和質(zhì)量，形成一種良

好的公司文化。因此，公司的管理制度在公司的發(fā)展過程中起著至關(guān)重要

的作用，是指導(dǎo)員TT作的行為標(biāo)準(zhǔn)c

作為一名剛剛來到公司的新員工，通過這次學(xué)習(xí)公司的《管理規(guī)章》

受益良多。首先，提高了自己遵守公司制度的自覺性，強(qiáng)化了自己的規(guī)章

意識，明白了自己在今后的工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)。只有了解并遵守

公司的管理制度，做好“自我約束”才能保證自己今后的工作不違反公司制

度，并且是合理合規(guī)的；其次，為自己今后工作的開展提供了依據(jù)，依章

辦事，切實(shí)提高自己的工作效率。任何工作的開展必需在遵守公司制度的

前提下，只有嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，才能在實(shí)際工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)

準(zhǔn)，提高自己的執(zhí)行力。假如不遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，不僅會耽擱工

作的開展，更會擾亂正常的工作秩序，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；再次，企業(yè)

的良性發(fā)展需要一個(gè)安定、向上、有序的工作環(huán)境，而良好秩序的制造，

需要大家共同遵守公司的規(guī)章制度，只有大家共同依章辦事，跟企業(yè)共同

進(jìn)步，才能制造經(jīng)濟(jì)效益的最大化。企業(yè)的發(fā)展需要大家勁往一處使，擰

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成一股繩，需要大家的共同努力，假如大家不按規(guī)章制度辦事，企業(yè)的發(fā)

展將會是一盤散沙。

公司的《管理規(guī)章》涵蓋了管理模式、辦公管理、治安管理、獎懲、勤

政廉政等十?部分，可以編入印章的管理與運(yùn)用、辦公物品的選購與發(fā)放、

會議管理

制度這幾部分進(jìn)行補(bǔ)充。社會在不斷進(jìn)度，我們的公司制度也需要不

斷的改進(jìn)與完善，通過大家的集思廣益，公司制度會更加完備，更好的為

公司與個(gè)人的發(fā)展服務(wù)C

公司規(guī)章制度心得體會2

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素養(yǎng)。我行開展《銀行銀行員工違反

規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動。這次活動，進(jìn)一步增加我的合規(guī)意識，提

高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了許多規(guī)章制度以及違反

的后果，讓我明白工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對我

的崗位職責(zé)有非常重要的指導(dǎo)作用。也讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違

反規(guī)章制度處理方法》的重要性和必要性。詳細(xì)認(rèn)識有如下幾點(diǎn)：

（一）通過學(xué)習(xí)活動，使我更加認(rèn)識到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性

和必要性。

首先來看，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全行員工違規(guī)

行為處理的根本依據(jù)?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我

行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)

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生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全

行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)

有力的管理手段。同時(shí)，使廣闊員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的懲

罰尺度，做到牢記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。

其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生

的必定要求?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是在全面總結(jié)和修

訂原處理方法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺，完善、

增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、

從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理，必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營

管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有非常重要的作月。

最終，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我行綜合實(shí)力，

不斷增加我行競爭力的需要。日趨劇烈的競爭，是銀行在市場經(jīng)濟(jì)條件下

必需面對的現(xiàn)實(shí)問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手

的看家本事。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場競爭力量，最根本的還是員工綜合

素養(yǎng)軟實(shí)力。我行以開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活

動為契機(jī)，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守，增加依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自

覺性和主動性，不斷增加合規(guī)經(jīng)營意識、標(biāo)準(zhǔn)操作行為，培育員工良好職

業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根

本要求。

（二）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

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首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》落

到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)

習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的內(nèi)容，對于和自己崗位、工

作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)

悟制度方法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要查找和學(xué)習(xí)源

制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀

行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動的根本要求。

貫徹要到位，就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要求

的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、

每一月、每一年，時(shí)時(shí)辰刻提示自己要按制度辦，要按流程走，要按要求

作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度懲罰方法。最終，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者按照《銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對違反《銀行銀行員工

違反規(guī)章制度處理方法》大事的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要

有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定按時(shí)精確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要

防止人情和不正值的權(quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人公平，執(zhí)行懲罰時(shí)一

視同仁。

（三）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要在全面學(xué)習(xí)的

基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去

學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟，去把握，去貫徹執(zhí)行。

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《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各

工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理方法》，最至少要明白自己在這個(gè)崗位，從事這方

面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的根本規(guī)定和要求，明白該怎么做不

該怎么做；假如不這么做，將會受到怎樣的懲罰等等。比方：最為柜員，我

就特別注意第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的

學(xué)習(xí)。以規(guī)章為指導(dǎo)，在工作崗位中根據(jù)規(guī)定辦事，我相信只要大家都把

各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增加。

公司規(guī)章制度心得體會3

通過本次制度學(xué)習(xí)，我感覺有部分員工對公司制度缺乏必要的認(rèn)識，

忽視了它的重要性，都有意無意違反著公司制度；同時(shí)我也體會到了強(qiáng)化

學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。

“沒有規(guī)則不成方圓工

是一句老生常談的話，但可見它的含義又是不言而喻的。

制度是我們提高工作效率的重要保證，假如在工作中我們不了解制度

不按制度執(zhí)行，那就會導(dǎo)致既定的工作停留，也會阻礙公司的正常經(jīng)營，

同時(shí)影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營運(yùn)工作才能做到

合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。

一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。

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制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級或某件事情而制定的，健全、完善的

管理制度及管理者對制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。

我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，以身作則，事事

起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

沒有一個(gè)合作無間、主動進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開展。

此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒有完善的個(gè)人，但有完善的團(tuán)隊(duì)。

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在互相支持與信任的基礎(chǔ)上，并要有清楚的共

同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、互相的尊重與信任、有效的溝通等因素。

學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成

長。

所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持

續(xù)發(fā)展盡己所能。

公司規(guī)章制度心得體會4

通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加蘇醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、

遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必需要有完善，嚴(yán)格，健全，

獨(dú)特的管理制度。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合人人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄的體會。

通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識，增加了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平

常工作比擬繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系

不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深化，

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對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思

想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、

不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能很好地遵守規(guī)章制度，并

成為一名合格的員工。

通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長

的，保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通

過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度

深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動性。

在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對比所學(xué)的制度，我意識到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作

中主要存在以下缺乏：

一是對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深入細(xì)致,

平常不是很重視。

二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。

三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深化的研討。

四是對自己的工作看法方面不能夠做到很好的白我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工

作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將實(shí)行如下改進(jìn)措施：

一是平常應(yīng)強(qiáng)化對公司相關(guān)的'業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識和把握規(guī)

定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。

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二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取

在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高?自己的

工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

三是平常應(yīng)多了解些有利于工作與公司發(fā)展的比擬具有新穎的?些

好的想法與看法。四是對于自己的工作看法方面，應(yīng)強(qiáng)化自我調(diào)整，在以

后的工作堅(jiān)定杜絕這種事情發(fā)生。

公司規(guī)章制度心得體會5

當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，企業(yè)競爭日趨劇烈，我公司的

發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期，完成乂快又

好的發(fā)展，必需要強(qiáng)化自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了。

制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的手段，是完成目標(biāo)的保障，因此貫

徹落實(shí)我公司的制度勢在必行。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其微小謹(jǐn)慎，容大得半點(diǎn)過失的工作。

這對于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。

因此就更要落實(shí)我公司對現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力

集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜，把我公司的全部制度與實(shí)際工作

更好的結(jié)合。

通過對我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必需要做好

以下幾點(diǎn)：

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1.要做好一個(gè)工作，就必需要熱愛這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工

服務(wù)。

2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入,

不為外界所干擾。

3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的

充電和學(xué)習(xí)

4.要不斷的提高自己的順應(yīng)力量和應(yīng)變力量，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默

契度

我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有力量連續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省

自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

公司規(guī)章制度心得體會6

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理

方法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理方法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加

蘇醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。

下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會。

通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識，增加了遵紀(jì)守法的自覺性。

由于平常工作比擬繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)

習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也

不夠深化，對內(nèi)容也理解不夠全面。

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在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、

不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能很好地遵守規(guī)章制度，并

成為名合格的員工。

通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長

的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)

章制度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能

動性。

在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對比所學(xué)的制度，我意識到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作

中主要存在以下缺乏：一是對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理

解的不夠深入細(xì)致，平常不是很重視。

二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。

三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深化的研討。

四是對自己的工作看法方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工

作態(tài)端不端正從而影響到工作。

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針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將實(shí)行如下改進(jìn)措施：

一是平常應(yīng)強(qiáng)化對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識和把握規(guī)定要

求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取

在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的

工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比擬具有新穎的一些

好的想法與看法C

四是對于自己的工作看法方面，應(yīng)強(qiáng)化自我調(diào)整，在以后的工作堅(jiān)定

杜絕這種事情發(fā)生。

公司規(guī)章制度心得體會7

通過對《制度有了怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和

同事們在會上主動的商量，讓我對“制度”有了更深的認(rèn)識，意識到規(guī)章制

度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)則定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,

制度的標(biāo)準(zhǔn)化會讓公司管理更有效，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對

這次學(xué)習(xí)活動的體會：

都說三分制度七分執(zhí)行，無規(guī)則不成方圓。我們在平常工作過程中要

明確責(zé)任主體不行以拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)

績心態(tài)，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

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一個(gè)公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實(shí)，靠制度打天下，靠落

實(shí)定江山，用制度管人，按規(guī)章辦事，讓執(zhí)行落地，靠落實(shí)說話。反對一切

形式主義、官僚主義，讓公司制度更接地氣。告辭一切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)

耗，讓績效管理快落地。

在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中我認(rèn)識到，“抓執(zhí)行，，是落實(shí)制度的途徑。工作中，切

忌只喊口號不做事。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行，假如不去執(zhí)行或執(zhí)行不到

位，那么全部的努力都?xì)w于零?！拔贩ǘ取笔锹鋵?shí)制度的保證?！熬夭徽?/p>

行為方；規(guī)不正，不行為圓；無規(guī)則，不方圓?！按_保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在制度、

規(guī)則的約束下做事，才會完成令行禁止?！爸卦斍椤笔锹鋵?shí)制度的關(guān)鍵。不管

做什么工作，都要重視小事、關(guān)注詳情，只有抓住了制度落實(shí)中的每一個(gè)

詳情，才能讓管理落地，取得競爭優(yōu)

勢。有制度不落實(shí)，比沒有制度的危害還要大。任何時(shí)分，落實(shí)力量都

是確定商業(yè)競爭、公司經(jīng)營成敗的根本。設(shè)想再宏大，制度再完善，離開

強(qiáng)盛的執(zhí)行力也會成為鏡中月、水中花。

在日常管理過程中，影響制度落實(shí)的因素許多，比方責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)

無力、中層缺位、意識淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人，按規(guī)章辦事，是

很多公司勝利的秘訣，但是，僅有科學(xué)合理的制度還不夠，只有借助強(qiáng)盛

的執(zhí)行路，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作，才能建立競爭優(yōu)勢、制造商業(yè)奇跡，正所

謂“制度打天下、落實(shí)定江山”。

“三分制度，七分執(zhí)行”，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。一個(gè)公司的興衰與

制度有著密不行分的關(guān)系。完成有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度，更離

12

不開有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀，落實(shí)是金”，制度有了，關(guān)鍵還要

看執(zhí)行。

千萬別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行，比沒有制度更糟糕。管理要

令行禁止，公司才有生存和發(fā)展的希望。各項(xiàng)制度旦建立起來，就要真

真拿它當(dāng)回事，做到認(rèn)真執(zhí)行，使之落實(shí)到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。

執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失，是制度

無法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因。明顯，確保責(zé)任追究落實(shí)到人，才能讓

每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障，從而提升管理的效力，增加制度的含金量C

員工是公司制度的主要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力確定了制度的成效。為

此要強(qiáng)化基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，打造

落實(shí)型員工隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)

的勝任力，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處。

用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)則意識，引導(dǎo)大家養(yǎng)成根據(jù)規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，不管

是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度辦事的好習(xí)慣。增加每個(gè)

團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)則意識，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要，也是讓制度落地的關(guān)鍵。

世上沒有假如只有結(jié)果，這是最真實(shí)、最有效的，確保制度落實(shí)到位，必

需跟每個(gè)人要“結(jié)果

每位員工非常重視老板始終強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西，因此制度頒發(fā)下

去，管理者要做好監(jiān)督、檢查工作。現(xiàn)實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需

要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯誤的時(shí)機(jī)。

13

總而言之，通過這次集體學(xué)習(xí)讓我對“制度”有了更深的認(rèn)識，意識到

規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)則定制度不是約束人而是求團(tuán)

隊(duì)凝聚，制度的標(biāo)準(zhǔn)化會讓公司管理更有效，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。

公司規(guī)章制度心得體會8

通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)

習(xí)，對個(gè)人業(yè)務(wù)根本制度、會計(jì)出納聯(lián)行根本規(guī)章制度、信貸管理根本規(guī)

章制度、銀行卡業(yè)務(wù)根本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作根本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)

數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)掌握要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中觸及的金融犯罪罪名等，使我

進(jìn)一步提高了對以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)根本規(guī)定重要性的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)

行規(guī)章制度的意識得到強(qiáng)化，并嚴(yán)格遵守制度，到達(dá)了宣講教育活動的預(yù)

期目的。

下面是我對這次教育活動的體會：

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從思想上高

度重視，主動協(xié)作支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，

做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行

各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的根本前提。

強(qiáng)化制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任

務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反

規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深化、制度執(zhí)行不夠

14

有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)當(dāng)蘇醒地認(rèn)識到，許

多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而

釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講教育活動，強(qiáng)化自我愛護(hù)意識，做

到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)

規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

查擺問題及整改措施：

通過這次根本制度學(xué)習(xí)教育，對比各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)

習(xí)和工作中存在一些缺乏：

一是對于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。

三是有些新的業(yè)務(wù)研討不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，實(shí)行如下措施并承諾：

一是強(qiáng)化有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識和把握規(guī)定

要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析力量。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

在今后工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順

當(dāng)進(jìn)行。

公司規(guī)章制度心得體會9

15

自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來，通過十幾

天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加蘇醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)

章制度的重要性和緊迫性。

下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談點(diǎn)淺薄的體會。

一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增加了遵紀(jì)守法的自覺性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。

近年來，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客

觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和擴(kuò)散的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受

賄、等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)峻危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。

尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平常

疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工

作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可小學(xué)，在這

種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)

的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有

關(guān)條文，不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守

規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。

當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的很多案件除有意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別

員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損

失，而且也毀了自己的人生和前程。

16

例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)章》，信貸崗位的

員工，就不能嫻熟把握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、檢查、

貸后管理等工作各環(huán)節(jié)顯現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

作為從事文秘工作的人員，假如不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟識內(nèi)部的各項(xiàng)

規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。

因此，把握法律法規(guī)根本學(xué)問，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的

工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步把握了學(xué)習(xí)方法，井力求在理解和用運(yùn)上下功夫。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)

鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有努力鉆研的精神，

要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐

中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工U

學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟識浩如煙海的

法規(guī)體系學(xué)問，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力。

但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可

循。

在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活休戚相關(guān)，一刻也不能離開,

我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠嫻熟

地用運(yùn)。

17

如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政

訴訟法》、《會計(jì)法》、《勞動法》、《商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《合

同法》、和內(nèi)部公布的《員工違規(guī)懲罰條例》《信貸新規(guī)章》等這些與我們

親密相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。

對于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,

稍懂大意就可以了。

如《國際法》、《國際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這

些我們平常不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)C

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，

學(xué)法與守法相結(jié)合。

另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地

開展教育，注意教育的針對性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、

規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起夾。

使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。

與此同時(shí)，要通過典型案例剖析，分析和評價(jià)犯罪本錢，運(yùn)用反面的

教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員根據(jù)法律法規(guī)約束自己的自覺性。

只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。

三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范力量。

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當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行

管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。

因此，通過近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要強(qiáng)

化對基層?線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員

工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級別管

理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的運(yùn)用權(quán)限要嚴(yán)格掌握，修改文件和

數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜

員離崗必需施行簽到制度，從源頭上杜絕作案時(shí)機(jī)；要強(qiáng)化事后監(jiān)督。

監(jiān)督金融會計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效精確性，檢測軟

件的正確性。

公司規(guī)章制度心得體會10

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素養(yǎng)°我行開展《XX銀行銀行員工違

反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動。這次活動，進(jìn)一步增加我的合規(guī)意識，

提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了許多規(guī)章制度以及違

反的后果，讓我明白工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對

我的崗位職責(zé)有非常重要的指導(dǎo)作用。也讓我

認(rèn)識到學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的重要性和必

要性。詳細(xì)認(rèn)識有如下幾點(diǎn)：

（一）通過學(xué)習(xí)活動，使我更加認(rèn)識到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性

和必要性。

19

首先來看，《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全行員工違

規(guī)行為處理的根本依據(jù)?！禭X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋

了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可

能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違

規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理

工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。司時(shí)，

使廣闊員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的懲罰尺度，做到牢記于心，

外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。

其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生

的必定要求?！禭X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是在全面總結(jié)和

修訂原處理方法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺，完

善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實(shí)從嚴(yán)

治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理，必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對防

范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有非常重要的作用。

最終，《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我行綜合實(shí)

力，不斷增加我行競爭力的需要。日趨劇烈的競爭，是XX銀行在市場經(jīng)

濟(jì)條件下必需面對的現(xiàn)實(shí)問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是XX銀行面對競

爭，戰(zhàn)勝對手的看家本事。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場競爭力量，最根本的

還是員工綜合素養(yǎng)軟實(shí)力。我行以開展《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處

理方法》學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守，增加依法履職、

合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷增加合規(guī)經(jīng)營意識、標(biāo)準(zhǔn)操作行為，培

20

育員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑XX銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀

行綜合競爭力的根本要求。

（二）學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》

落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面

學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的內(nèi)容，對于和自己崗位、

工作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)

領(lǐng)悟制度方法的意圖和精神C事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要查找和學(xué)習(xí)

源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《XX

銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動的根本要求。

貫徹要到位，就是要把《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要

求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、

每一月、每一年，時(shí)時(shí)辰刻提示自己要按制度辦，要按流程走，要按要求

作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度懲罰方法。最終，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者按照《XX銀行銀

行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對違反《XX銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理方法》大事的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)繼。執(zhí)

行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《XX銀

行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定按時(shí)精確地處理違反規(guī)章制度事

項(xiàng)。要防止人情和不正值的權(quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人公平，執(zhí)行懲

罰時(shí)一視同仁。

21

（三）學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要在全面學(xué)習(xí)

的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作

去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各、業(yè)務(wù)條線、

各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《XX銀行

銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，最至少要明白自己在這個(gè)崗位，從事

這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的根本規(guī)定和要求，明白該怎么

做不該怎么做；假如不這么做，將會受到怎樣的懲罰等等。比方：最為柜

員，我就特別注意第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八

條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)章為指導(dǎo)，在工作崗位中根據(jù)規(guī)定辦事，我相信只要大家

都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增加。

公司規(guī)章制度心得體會11

經(jīng)過自我理解和同事們在會上主動的商量，讓我對公司的制度有了更

深的認(rèn)識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平常工

作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度

的意識得到強(qiáng)化，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體

會：

自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會上認(rèn)真聽取并做好

筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成

長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制

22

度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動性。

在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對比所學(xué)的制度，意識到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中

主要存在以下缺乏：?是對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解

的不夠深入細(xì)致，平常不是很重