二零二五股東協(xié)議補充協(xié)議-股東對公司管理層考核指標

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五股東協(xié)議補充協(xié)議——股東對公司管理層考核指標甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股東）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議背景本補充協(xié)議是雙方于二零二五年______月______日簽訂的《二零二五股東協(xié)議》的補充，旨在明確對公司管理層考核指標的約定。二、考核指標1.考核內(nèi)容（1）公司年度經(jīng)營目標的完成情況；（2）公司財務狀況的改善情況；（3）公司治理結構的完善情況；（4）公司社會責任的履行情況；（5）公司員工的滿意度；（6）公司品牌形象的提升情況。2.考核標準（1）公司年度經(jīng)營目標：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，設定具體的經(jīng)營目標，如營業(yè)收入、利潤總額、市場份額等；（2）公司財務狀況：關注公司資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等財務指標，確保公司財務健康；（3）公司治理結構：完善公司治理結構，提高公司決策效率和透明度；（4）公司社會責任：履行社會責任，關注環(huán)境保護、員工權益、公益事業(yè)等方面；（5）公司員工滿意度：定期進行員工滿意度調(diào)查，關注員工福利待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面；（6）公司品牌形象：提升公司品牌知名度和美譽度，擴大市場份額。三、考核方式1.年度考核公司管理層每年進行一次年度考核，考核結果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。2.定期評估公司管理層每季度進行一次定期評估，對考核指標進行跟蹤和調(diào)整。四、考核結果應用1.績效獎金根據(jù)考核結果，公司管理層將獲得相應的績效獎金。2.薪酬調(diào)整考核結果將作為公司管理層薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。3.培訓與發(fā)展針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，公司將為管理層提供相應的培訓和發(fā)展機會。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的管理層考核指標進行審核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)考核指標不合理或未執(zhí)行，有權提出修改或要求乙方執(zhí)行。有權根據(jù)公司實際情況調(diào)整考核指標，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)按照考核指標對管理層進行考核，并按照協(xié)議約定支付薪酬。為乙方管理層提供必要的培訓和指導，以提升其管理能力。2.乙方權利與義務權利：在按照考核指標完成考核后，有權要求甲方按照協(xié)議約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е驴己私Y果不公平或未及時支付薪酬，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的考核指標和要求，完成公司管理層的考核工作。對公司商業(yè)秘密和員工隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核實施1.考核程序乙方應制定詳細的考核程序，包括考核時間、方式、標準等，并及時通知甲方。甲方應在收到通知后按照考核程序配合乙方進行考核。2.考核結果處理考核結果應及時反饋給管理層，并對考核不合格的管理層采取相應的改進措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付甲方應根據(jù)考核結果，按照協(xié)議約定的時間和方式支付管理層薪酬。2.薪酬調(diào)整根據(jù)公司業(yè)績和管理層個人表現(xiàn)，甲方有權對管理層薪酬進行調(diào)整。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延考核或未執(zhí)行考核結果，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定完成考核工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本補充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，具有與本補充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決本補充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在本補充協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于考核指標、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協(xié)議簽訂之日起至本補充協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：